Baja si o baja no?

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  • La Peregrina accidentada
    Invitado
    La Peregrina accidentada on #755331

    Hay alguien con más mala suerte que yo? No creo…
    Os cuento, trabajo en comercio, empecé en febrero y mi contrato es de 6 meses.
    Esta semana tenía vacaciones, así que decidí con mis amigas irnos al camino de Santiago.
    Empezamos el sábado, y el domingo la menda se hizo un esguince (si, el primer día, podéis reiros). Volví a mi ciudad puesto que no puedo dar ni un paso, y ayer ya aquí me vieron en urgencias. Confirmado, esguince. Tengo el tobillo de un elefante, un derrame y veo las estrellas cada vez que piso.
    Como dato, en mi trabajo paso entre 7 y 8 horas de pie todos los días.


    Aquí viene mi duda, pido la baja o aguanto estos días de vacaciones para curarme?
    Se que es mi derecho, pero quedaría muy mal con la empresa?
    Uff chicas que lío, ayudadme please!!!

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    L
    Invitado
    L on #755351

    Si tienes que quedar mal, hazlo. Son tus vacaciones y son para disfrutarlas. No tienes que tirar de ellas por no pedir la baja.

    Pídela. Es tu derecho.

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    AliAliOh
    Invitado
    AliAliOh on #755356

    El esguince no se te va a curar en una semana, pide ya la baja y disfruta de tus vacaciones cuando estés bien. Por otro lado, así das margen a la empresa para que busque quien cubrirte una vez que pase esta semana. Quedas mejor cogiendo la baja ya, que esperando al último día de vacaciones… Que da la impresión de que has disfrutado de tus vacaciones y cuando te toca volver, te pillas la baja.

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    Z
    Invitado
    Z on #755410

    Asi como detalle, si la baja te la dan estando de vacaciones, ese periodo de vacaciones lo pierdes,( salvo cambio reciente en la legislacion) asi que si pides la baja esperate a que expiren las vacaciones

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    S
    Invitado
    S on #755441

    Como experta en esguinces, te dire que me hice uno de grado 3, no lo cure y desde entonces me hago uno cada 3/4 meses. Si quieres ríete tu de mi desgracia, aunque yo no le veo la gracia 🤣
    Por lo que con mi experiencia te diria que un trabajo de 6 meses, es temporal, no curartelo bien es fastidiar tu salud de por vida. Avisales ya, independientemente de si pierdes o no las vacaciones, para que puedan buscarte sustituto y si aún así quieren pensar mal es cosa suya, ninguna baja aunque sea de su peor trabajador les va a hacer gracia…
    Para animarte te diré que el PRIMER DIA de un trabajo que tuve me hice un esguince jugando al fútbol porque tenía horario partido. Me cogí la baja y después estuve trabajando allí dos años, si les rentas como trabajadora esto será una simple anécdota.

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    Sitta7
    Invitado
    Sitta7 on #755528

    Lo que te comentan más arriba no es cierto. No se pierden las vacaciones por baja. El dia que comienza la baja dejan de contar las vacaciones y las puedes coger mas adelante.
    Yo también creo que deberías cogerte ya la baja, quedas peor con la empresa si esperas al último dia.
    Animo y que te recuperes pronto!

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    K.
    Invitado
    K. on #755674

    Z, hasta donde yo sé, si pillas una baja estando de vacaciones, no pierdes esos días. No sé si es por estatuto o depende del convenio.

    Autora del post, coge la baja. Si no te curas antes de tener que incorporarte la vas a tener que coger igual, así que cuanto antes mejor.

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    Caramelo85
    Invitado
    Caramelo85 on #757952

    Pues mira yo me hice un esguince y en el trabajo me presionaron para que me diera de alta, me di de alta y ahora tengo jodido el pie del esguince y el otro porque me apoyaba en el.
    Por cierto, trabajo en la educación pública ( de mi si que os podéis reír). Y hay un ambiente de pullitas, indirectas, y hacer el vacío.

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    Evicua
    Invitado
    Evicua on #757957

    Hola!! Además de todo lo que te han dicho, búscate un buen fisio que te ayude con ese esguince, con reposo no se curan los esguince, yo me hice uno de grado 2, 2 sesiones de fisio y nunca más he vuelto a tener problemas en ese tobillo, mucha suerte!

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    Raquel
    Invitado
    Raquel on #757980

    Hola peregrina accidentada, soy asesora laboral y decirte que si el día que te hiciste el esguince estabas de vacaciones, por norma general, las pierdes aunque te cojas la baja médica el día del accidente no laboral, salvo q tu Convenio colectivo establezca lo contrario. Con esto quiero decir q si, por ejemplo, te fuiste de vacaciones el sábado, el domingo te hiciste el esguince pero tus vacaciones empezaban el lunes (7 días, de lunes a domingo), las vacaciones no las pierdes, por lo q interesa sí o sí, pedir la baja del día del accidente. Sea como fuere, el médico te va a dar la baja médica del día en que tuviste el accidente y no otro distinto, porque tendrás informes de cuando te atendieron. Saludos.

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