Cagada laboral por culpa de un nombre

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  • Michelle
    Invitado
    Michelle on #761431

    Pues mirad Lovers vengo un poco a desahogarme porque mañana tengo una reunión con mi jefa y no sé yo si me iré al carajo.

    Mi curro es en una oficina yo trabajo en el departamento de atención al cliente pero vamos que eso no es relevante. El asunto de todo esto es que una de mis amigas del trabajo se llama igual que mi jefa directa y muchas veces hemos comentado eso, que nos andamos enviando mensajes internos de cachondeo y que cualquier día la voy a cagar porque la diferencia de sus nombres en el sistema es una letra. Mi amiga tiene un R y ella una T después del nombre.

    Esta mañana me llega un mensaje de mi colega poniendo a parir a la jefa porque habíamos tenido una reunión de equipo y se había puesto como una loca por una mierda total y justo después me entra un mensaje de mi jefa recordándome un procedimiento que tenía que hacer. A nosotros se nos abren como pantallas con cada conversación y en ese momento vino a mi mesa otra compañera para que le echara una mano con el programa en su pc.

    Y eso que cuando vuelvo a mi mesa me dispongo a responder a los mensajes a todo meter y me quedo tan tranquila hasta que veo que me llega una respuesta de mi colega preguntándome qué carajos le estoy contando y acto seguido se me ilumina la conversación con mi jefa y yo ya con el corazón en la garganta. Es que chicas directamente le puse esto a mi jefa:

    »Es una loca del coño, hoy una reunión para solucionar mierdas que a nadie le interesan y mañana se levanta retorcida y somos todos un equipo que no vale para nada. Eso, que tiene que justificar su súper puesto, ya lo sabemos.»

    Mi jefa solo me respondió que mañana a las 9:00 nos reuniríamos en su despacho. No la vi el resto del día por suerte pero creo que estoy jodida. Llevo en la empresa 6 años, 1 años bajo su mando, y creo que me van a dar boleto. Lo que no sé es si pueden hacerlo, qué me correspondería en ese caso, si es una falta tan grave… No tengo ni idea. Mis colegas de la oficina tampoco supieron qué decirme.

    ¿Alguna me puede ayudar? Estoy cagada. Gracias.

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    Sincera-mente
    Invitado
    Sincera-mente on #761444

    Pues una vez en esta situación DE MIERDA, de frente y al toro. Le dices que ese mensaje correspondía a una conversación privada y que no tendría que haber llegado a ella, pero que no vas a ocultar que es tu opinión real.

    ¿Te pueden despedir por ello? Es que te pueden despedir por cualquier motivo, yo me imagino que será sólo un toque de atención. Pero vamos, en tal caso podrías intentar recurrir un despido improcedente, depende de lo que aleguen. Eso ya consultarlo con un sindicato o abogado.

    Pero suerte, que confío no va a ser nada, ya nos dices el desenlace.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #761459

    Te aconsejo que digas, que tenias un mal día y que evidentemente lo pagaste con ella. Que lo sientes y que en ese momento te sentias mal y pagas tu frustracion asi. No mientas no inventes.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #761463

    A se me olvidaba no te pueden despedir por eso, evidentemente, imprimete todo, y firma en todo no conforme si es que te despidieran por ello, pero no va ser el caso porque sea una medida desproporcionada a la falta cometida.

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    Moli
    Invitado
    Moli on #761476

    A mi me paso algo parecido, le mande un mensaje de texto en el que hablaba mal de el con el nombre de mi jefe muy claro…. a los 2 min me llamo al movil y yo no me habia dado cuenta de lo que la habia liado aun.. Me disculpe le dije que ese mensaje no estaba dirigido a el…. tierra tragame… despues de eso un poco d tension si habia si nos veiamos pero su actitud mejoro un poco hacia el personal. Creo que se dio cuenta que muchos pensaban igual. Yo me busque otro trabajo y me fui al poco tiempo.

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    K.
    Invitado
    K. on #761478

    Pues la cagada ha sido grande, pero no creo que sea como para despedirte. Además el mensaje le ha llegado solo a ella, no a toda la empresa. Obviamente te toca admitir tu error delante de ella, decirle que no fueron las mejores palabras y que simplemente sientes que a veces paga su frustración con vosotros y eso te hace sentir incómoda.

    Mucha suerte, espero que pase rápido la bronca.

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    Shooting star
    Invitado
    Shooting star on #761621

    No creo que te despidan por eso, aunque igual deberías ir buscándote otra cosa porque lo fácil es que se enrarezca el ambiente y esa mujer ya te tenga cruzada, puede que dejes de estar cómoda en tu trabajo.

    Por otro lado, chica, a la próxima sé más lista. Que todas hemos rajado de nuestros jefes en algún momento, que probablemente toda la razón en lo que dijeseis en vuestros mensajes, pero coño… No lo pongas tan fácil, no lo escribas en el programa de gestión interno. Es que lo fácil es que pasase eso y tú misma lo sabías porque ya lo habías comentado con tu amiga. A parte, es un canal interno, está para trabajar, no para andar de risis con las amiguis. Igual por ahí sí que te pueden tocar más las narices.

    Espero que no sea nada, cuéntanos cómo acaba por fa!

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    Y que?
    Invitado
    Y que? on #761644

    No es por culpa de un nombre. Eres tú la que ha rajado de mala manera y yo en el lugar de tu supervisora te pondría de patitas en la calle, y en un juicio saldrías perdiendo porque has dejado las pruebas bien claras
    Aprende para la próxima

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    VampiraConFlow
    Invitado
    VampiraConFlow on #762960

    Que yo sepa los convenios (no sé si el tuyo sea diferente) suelen recoger la ofensa verbal como una falta que a la que se podría aplicar despido disciplinario, así que harán contigo lo que quieran, sin más.

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    Calamarina
    Invitado
    Calamarina on #765985

    Di la verdad, hubo un error por los nombres y que evidentemente ese mensaje no era para ella.
    Si ella hace referencia al contenido pues se sincera: «Pues mira jefa, no es usted Santo de mi devoción y como es normal cuando tengo un mal día me desahogo con mis amigas como hacemos cualquiera, siento mucho el error del mensaje y que haya tenido que leer eso, fue un error que no se volverá a cometer»

    Es que ella también tiene que entender que no tiene que caer bien a todo el mundo, es tu jefa no tu colega, yo prefiero que mi empleada me sea clara aunque sea que no le caigo bien o lo que sea a que me llama el culo la verdad, y a ver no sé hasta qué punto pueda despedirte por un error, que pueda que la explicación del despido igual diga que es no se, por bajo rendimiento laboral o algo así y ser por lo otro, pues si, es una opción.

    Sea como sea SIEMPRE la verdad por delante, que todos nos equivocamos alguna vez, si sale bien genial y si te despide pues mala suerte la verdad, sería una lastima y a mí forma de ver injusto, yo lo pelearía no se.

    Sinceramente me da curiosidad saber qué pasa, si no te importa contarnos la segunda parte

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