Respuesta a: Todo son excusas con los niños

Me han encantado las madres ofendiditas de «ya verás cuando seas madre tú».
Los derechos que puedan tener ellas por ser madres no pueden ser a costa de otros empleados, encima en este caso de una única empleada. Si tienen que entrar más tarde, se habla y que la chica que entra antes salga antes y se cogen menos citas a primera hora. Que se turnen en elección de vacaciones. Y si ya es necesario cubrir huecos si o si, que se contrate a otra persona… Pero no se puede explotar a una persona por ser muy maja con otras. Tu jefa es la que tiene que ser consciente de ello y si no lo es y no va a cambiar la tónica, pues vas a tener que buscarte otro sitio para trabajar. A ver si la próxima que vaya es otra persona del perfil de ellas, una persona que se piensa que por ser madre es un unicornio intocable.