¿A alguna más le ha pasado esto?

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  • Av
    Invitado
    Av on #492413

    Como han dicho ya, tu historial médico es privado y no solo eso. Es discriminatorio elegir a un trabajador en función de si ha pasado el Covid o no, igual que discriminarte por el sobrepeso. Yo me informaría para saber si se puede denunciar. La pandemia no puede ser una excusa para pasarse por el forro la intimidad de las personas y los derechos laborales.

    A las que lo defienden, os gustaría que os tirasen en una entrevista por ser diabéticas por ejemplo? O por tener alguna enfermedad que pueda ser riesgo de una baja?

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    Ala
    Invitado
    Ala on #492431

    Me encienden algunos comentarios…. como que es normal que se pregunte si ha pasado el covid? Con que intención creeis que lo preguntan? Es normal para vosotros que a partir de ahora solo den trabajo a quién lo haya pasado? Además sin ninguna garantía científica de que esa persona se haya inmunizado…. porque no se sabe! Hay muchos casos de segundos contagios en la misma persona! Os dais cuenta lo k significa estar de acuerdo con esto? Entonces que hacemos? nos contagiamos todos para así poder trabajar? Con el colapso sanitario que eso conllevaría además de la secuelas…. yo alucino con algunas enteradas de este foro….si el historial médico es confidencial es por algo… como evitar este tipo de situaciones que pueden tener consecuencias muy graves a todos los niveles

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    Anónima
    Invitado
    Anónima on #492439

    A las que dicen que no les parece descabellado, no sólo lo es, sino que además es ilegal. Dada la situación laboral a veces aguantamos muchas mierdas, pero vaya, de ahí a justificarlo. Y yo no soy de ver gordofobia por todos lados, pero esto ya es de traca. No los expertos saben bien cómo funciona el virus, hay gente joven y deportista que desgraciadamente ha enfermado, y va a venir una de recursos humanos a valorar médicamente a una persona únicamente de un vistazo? Una cosa es que sepamos que es difícil hacer algo contra la situación en que ha vivido esta chica y otra que nos auto convenzamos de que es mínimamente normal.

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    Laura
    Invitado
    Laura on #492461

    Pues a mi me parece surreal y no se para qué quieren esos datos, la verdad. Yo lo pasé en Marzo y en junio ya no tenía anticuerpos…
    Y lo pasé bastante jodida y me han quedado secuelas.

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    María
    Invitado
    María on #492589

    Ponle una reseña en Google o Facebook de la poca ética de la persona de recursos humanos, que hoy en día tienen más peso que una reclamación.
    Yo hubiera hecho lo mismo lo haya pasado o no me parece muy fuerte que te discriminen por ese tema ya que no habla de tu profesionalidad o preparación, al igual que las preguntas de si tienes pareja, hijos..etc

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    Shere
    Invitado
    Shere on #492598

    Estamos locos o qué? Es igual de improcedente preguntar si has pasado el covid, como dar por hecho que no estás sana por tener sobrepeso. Pero teniendo en cuenta que a mi en una entrevista me llegaron a decir que si no pensaba tener hijos a mi edad, que se me iba a pasar el arroz, a lo que respondí que el mío era Brillante ya no me extraña nada.
    Alégrate por no trabajar en una empresa así y sigue buscando que seguro llega algo mejor corazón! Suerte!

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    Irene
    Invitado
    Irene on #492699

    Ley de protección de datos?
    Una cosa distinta es q en la empresa en la q estás contratada te hagan una PCR pa ver si puedes contagiar a otras personas pero… Antes?? Contrátame, y si después me voy de baja…

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    Lisefem
    Invitado
    Lisefem on #493225

    Desconozco si es legal preguntar si has pasado el covid, pero entiendo que con la que está cayendo las empresas no quieran a personal de riesgo. Y no te las des de curtida en el gimnasio, si tienes sobrepeso eres de riesgo, y tienes muchas más posibilidades de acabar en la UCI, independientemente de tu salud. Puede que el coronavirus tenga gordofobia, pero es lo que hay. Yo también soy obesa, y si me quiero mucho, pero eso no quiere decir que el sobrepeso no se un problema para la salud, y un agravante para el coronavirus.

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