Compañera de trabajo que solo se ducha una vez a la semana

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  • ana
    Invitado
    ana on #598583

    A mí me sucedió hace años en un trabajo, en una fábrica de envasado. Había un repostero que no se duchaba tampoco, no había quién se acercara a él, llevarle en furgoneta era horroroso del pestazo, y un día se lo comenté al jefe, que lo que podía hacer era darnos a todos una charla de higiene para que así nadie se sintiese ofendido, con la excusa de trabajar con alimentos… Lo hizo, no sirvió de mucho, al mes a mí no me renovaron, a él siguieron manteniéndole un tiempo más.

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    Goma
    Invitado
    Goma on #598585

    Directamente al jefe/encargado. Que para eso cobran y tienen que asumir más responsabilidades. Ese no es tu acometido.. Bastante haces ya con cumplir

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    M
    Invitado
    M on #598590

    Hablaría con ella primero, una cosa es no ducharse y otra muy distinta es no tener una higiene diaria…

    Ánimo y cuéntanos cómo va!!

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    Lula
    Invitado
    Lula on #598591

    Yo me vi en un caso similar al tuyo; tenía a una chica de prácticas en el Spa que era terrible. Se le dieron varias indirec5as, se hizo un curso de higienee personal… Y nada.
    Al final un día me puse a hanlar con ella y se lo dije. No le hizo gracia pero desde entonces no volvió a oler.

    Yo directamente lo hablaría con ella, creo que poner las cosas claras con educación es lo mejor.

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    Carole
    Invitado
    Carole on #598593

    Que le digas la verdad, que sacaste el tema ducha porque perci ias mucho olor en ella, que te cae bien, que no discutes su trabajo pero que le agradecería cuidarse su higiene duchando se diariamente o como mucho día si, día no 😭😭😭 porque tu no llevas bie. El tema de su olor y recalca que por sus buenas aptitudes, has preferido hablarlo con ella sin tapujos para resolver ese problema de falta de higiene antes de comunicarte con recursos humanos

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    Claudia
    Invitado
    Claudia on #598596

    Habla directamente con recursos humanos, ellos son los que le pueden dar el toque. Si ella es asi por mucho que tu le digas no lo hara y acabareis mal. Son los superiores que deben intervenir…

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    clue
    Invitado
    clue on #598600

    es complicado porque vas a herir sus sentimientos. Yo habaroa con RRHH, de forma discreta y alabando sus cualidades como trabajadora, que eso es lo que mas pesa. A ver qué pueden hacer ellos al respecto

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    Nada
    Invitado
    Nada on #598604

    Yo hablaría directamente con ella sin que escuchase nadie más. Le diría :tengo que decirte una cosa: hueles fuerte. No quiero que te ofendas Ni te siente mal, para mi tb es muy incómodo decírtelo y ni sabía muy bien cómo….
    Si no te ves con tanto carácter «escurre» un poco el vulto, dile que te llegaron «quejas» de su olor…pero yo antes de meter a nadie más, se lo diría directamente, eso si, de buenas maneras.

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    Velma
    Invitado
    Velma on #598607

    Madre mía, aunque no se duche todos todos los días al menos los «puntos cardinales» hay que lavarlos todos los días (sobacos, toto, cara) pero ahora que llega el verano sí que deberiais decirselo.

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    Mayte
    Invitado
    Mayte on #598620

    Pues a recursos humanos que te pego!! Que nota anónima ni que ocho cuartos? Que culpa debemos los demàs de que ella sea tan guarra y apestosa? Si no compartes espacios con nadie , como si quieres nadar en tu mierda, pero compartiendo y encima en tu puesto de trabajo junto a màs compañeros, como mínimo toca el respeto mutuo, y ahí entra lo de yo no tener que aguantarme tu peste. Esta muchacha donde vive? Acaso no ha oído hablar del COVID? No sabe que ahora màs que nunca la higiene y el aseo personal es primordial e imperioso? Menuda guarra ,la tía! Y espérate que no le salgan piojitos en su pelo y los vaya propagando por ahí. Solo de imaginarla ya me dan arcadas. Tampoco se asea su parte íntima a diario??? Es que lo flipooooo. O te duchas o te quedas en tu casa, que también hay muchísima gente necesitada de trabajar pero limpia. Ni notas anónimas ni gaitas,
    a quejarme directanente de ella. Es que no doy crédito, vamos!

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