Posteado En: Injusticias
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MissbabypinkInvitado
Hola chicas, siempre os leo y hoy soy yo quien necesita opiniones.
Tengo un compañero de trabajo que me tiene harta. Siempre está haciéndome comentarios desagradables, machistas y muchas veces incluso diría degradantes. Me falta al respeto constantemente solo con el tono con el que se dirige a mí y me ha gritado en varias ocasiones.
Al principio yo me defendía, discutía con él y acabábamos fatal pero hace ya tiempo que he optado por estar callada, ni le contesto ni le doy conversación pero a él le da igual, hace su monólogo en el que con ironías y sarcasmos habla de las mujeres o de cosas que me afectan a mí de manera despectiva.
Ya no sé cómo gestionar esta situación porque lo que me apetece es decirle cuatro cosas pero además de que ya lo he hecho y solo ha servido para empeorar la relación, no me quiero poner a su altura.
Hablar con nuestros superiores no va a servir de nada y no me apetece darle más importancia de la que tiene un amargado de la vida pero es que de verdad que muchos días me he ido a casa de mal humor por culpa de este personaje y lo he acabado pagando con quién menos lo merece.
Tengo que decir que al principio nos llevábamos bien, una relación normal de compañeros de trabajo, pero a raíz de una ruptura amorosa suya se ha vuelto un misógino de cuidado y su actitud ha cambiado completamente. Yo puedo entender que no esté pasando por un buen momento pero tengo que aguantar yo sus neuras? Además que ya lleva así un año. Os prometo que cuando estaba con su pareja era una persona normal!
He pensado en hacer lo siguiente: la próxima vez que me hable mal decirle que no me hable más y punto. Ni él ni yo vamos a irnos del trabajo y nos toca aguantar así que si me va a seguir hablando en ese tono que no me hable más. Como lo veis, chicas? Sé que estar así, sin hablarnos, es una situación muy desagradable en el trabajo pero es que lo prefiero a que me trate como me está tratando actualmente. Ayudadme por favor.
JJInvitadoPor qué dices que hablar con tus superiores no serviría de nada?
No tienes por qué aguantar a un compañero gilipollas, habla con RRHH o algún jefe; esto no sólo es serio, es que el trabajo ya es lo suficientemente duro como para que te amarguen sin motivo.
J.L.InvitadoYo, personalmente, agotaría primero los recursos disponibles para poner en conocimiento de la empresa la situación. Lo que está haciendo es motivo de despido disciplinario, así que sí debería servir de algo hablar con tus superiores o acudir a algún sindicato.
AnaInvitadoFácil, se lo cuentas a tu superior. Yo esto lo he vivido al igual que tú e hice lo mismo que tú paso a paso. Y no sirve de nada. Al final el tío me hacía comentarios sexuales por el móvil y esa fue mi baza. Fui directa al jefe y se lo enseñé.
Yo era una triste becaria, aún así se quedó blanco mi jefe. A él no le despidieron pero conseguí que me dejara en paz por completo.RInvitadoEso es mobbing. Averigua en internet y recomiendan que se tengan evidencias para soportar las acusaciones. Y dice que lo hables con el departamento adecuado. Quizás rrhh?
Si no quieres meterte en eso, me parece mejor que lo ignores y que te resbalen sus palabras. No te lo tomes personal, el tipo está bravo con la (su) vida, no contigoAnonimaInvitadoGraba lo con el tlf en una de esas, después vas a rrhh y si no te creen o hacen caso les enseñas la grabación y les dices que irás al sindicato con el tema. No se puede dejar que gentuza, sea quien sea, vaya por la vida denigrando a los demás pq al final se envalentonan y pasan las cosas que pasan. Suerte
AnnaInvitadoHola! Yo tuve un compañero con un comportamiento parecido, no me gritaba pero yo sentía que me «acosaba» e invadía mi espacio. Me agobiaba un montón. Me costó compartirlo pero fue lo mejor q hice, descubrí q no era personal conmigo (lo hacía con todas las chicas) y mis compañeros flipaban al fijarse más. Él era muy hábil para q nadie más q sus presas se dieran cuenta. Yo sí se lo conté a mi superior, y ojalá lo hubiera hecho antes (tarde años en hacerlo).
Ahí me di cuenta lo duro q debe ser un acoso con todas sus palabras, y lo q cuesta «argumentarlo» frente a otros.
Mucho ánimo! Espero q sigas tu camino sin élMolguisInvitadoGrábalo, asegúrate de llevar el móvil grabando en el bolsillo la próxima vez que sufras una de sus salidas de tono, y si puede ser más de una vez, mejor. Acude a RRHH o al representante sindical con pruebas que respalden tu testimonio para que no sea tu palabra contra la suya y denuncia su actitud. Tu no tienes la culpa de que sea un misógino amargado y no deberías tener que aguantar lo que estás aguantando. Date cuenta que ya has pasado de plantarle cara a ignorar sus comentarios, que lo planteas como que has decidido pasar de sus gilipolleces pero en realidad te afecta y lo pasas mal. A estas personas hay que pararles los pies, tú no has hecho nada y no tiene derecho a amargarte la existencia. No se lo permitas. Ánimo!!