Desilusionada en mi empresa

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    Invitado
    M on #606852

    A ver, las que estáis diciendo que el padre se coja el permiso que sepáis que cuando se solicita tanto el permiso como la prestación te preguntan si seguido o interrumpido… no se si es tan fácil interrumpirlo…

    A la autora del post, coge los días que te correspondan por lactancia y por lo menos 15 de vacaciones que decides tú y deja los otros 15 que decida la empresa…

    Eso sí, solicitalo por escrito.

    Es una puta mierda la conciliación y da muucha pena

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    Marta
    Invitado
    Marta on #606863

    Para fraccionar el permiso de paternidad solo tiene que solicitarlo, ya sea online o en la seguridad social, es basta sencillo.

    Si a la empresa ahora no le viene bien que cosas vacaciones como te han dicho tienes la lactancia que (según tu convenio) el mínimo son 15 días o incluso puedes coger una pequeña excedencia.

    Por otro lado, no es necesario que dejes de darle la teta, si quieres puedes sacarte leche y que se la den en tu ausencia

    Responder
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