La becaria cobra más que yo

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  • Fini Tere
    Invitado
    Fini Tere on #501559

    Buenas noches chicas, soy Fini, os escribo porque últimamente me siento muy poco valorada en mi trabajo y ya no puedo más.

    Estoy trabajando en una empresa privada medianamente grande, llevo la parte de tesorería desde hace más de 15 años y yo soy la que emite todas salarios, es decir, sé cuánto cobra cada uno.

    Pues bien, este año han metido a una chiquita en Administracion para que me ayude con las cosas a las que yo no llego, no quiero hablar de ella mal, porque la nena no tiene la culpa, pero digamos que muy avispada no es.
    Le tengo que repetir todo mil veces, cuando rara vez coge la iniciativa tengo que repetir lo que sea que haya hecho porque lo hace mal, no me presta la suficiente atención y no toma apuntes de nada, por eso luego no se acuerda y me pregunta todo todo el rato.

    Llevamos así ya casi tres meses y me tiene para tirarme de los pelos, encima es que cobra 300€ más que yo, de becaria cobrando 1700€ no entiendo nada de nada.

    Si encima fuera una súper máquina capaz de quitarnos trabajo a todo alucinaría, pero aún sería capaz de entenderlo, pero de verdad que todo lo contrario.
    Estoy muy frustrada y no sé qué hacer, porque irle con el cuento al jefe/rrhh no me va a servir de nada.

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    Anónimo
    Invitado
    Anónimo on #501761

    Me suena e enchufismo total.

    Vamos, un administrativo cobrando ese dineral… O es hija de alguien o huele raro

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    Piscis
    Invitado
    Piscis on #501831

    Varias cosas:
    Primero de todo, es verdad que no es normal cobrando eso siendo becario.
    Yo he realizado prácticas dos veces (una en la carrera y otra en el máster) y jamás vi un duro, y los contratos de prácticas no académicas que he visto eran con un salario muy, muy modesto. Así que cuadrar, no cuadra.

    Pero como bien dices, tampoco se lo puedes plantear así al jefe. Básicamente porque si está enchufada, no te va a hacer ni caso e incluso te puedes meter en problemas; y si no lo está, pues casi que olería más raro aún. Así que no lo plantees directamente.

    Lo que puedes hacer es comentar de forma indirecta que no estás contenta con su rendimiento. Dejar caer que no hace bien sus funciones, pero sin plantearlo a saco. Y ahí ya tendrá que ser la empresa quien decida.

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    Soph
    Invitado
    Soph on #502090

    Joder 1700€, esto es mucho sueldo, tiene que haber algo raro. ¿Puede que tenga alguna condición especial que haga que su sueldo neto suba? Madre soltera, discapacidades… hay algunos empresarios que pagan el mismo sueldo bruto a todos pero luego cada uno cobra un neto distinto.

    Poca cosa se puede hacer, ya lo verá el empresario si quiere gastar ese salario en alguien que aporta poco.

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    Mel.
    Invitado
    Mel. on #502396

    Hola.
    Estas segura que figura como becaria?.
    A lo mejor estas equivocada y has querido decir que ha entrado nueva a aprender.
    Como becaria no se cobra eso.
    Y si ella cobra más que tu, con quien tienes que hablar es con tu jefe.
    Yo nunca he querido que mis compañeros ganen mas, no me ha preocupado..pide x ti sin comparart.
    Pudiese ser que ella sea titulada?.
    Hay convenios que según los estudios tienes que percibir unos ingresos u otros.
    Un saludo.

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    G.
    Invitado
    G. on #502397

    Hay becas muy bien pagadas, pero suelen ser o autonómicas o ministeriales, ¿esta chica ha venido de la nada o viene de algún programa de los que comento? No puedo decir nombres de becas porque habría que ver cuál es la suya. Yo sí he visto becas de 1700 y hasta 2700 €, pero por estar trabajando en otras partes del mundo, con cargo al ministerio o a la ccaa. Normalmente trabajan en oficinas del organismo público, pero a veces hay una parte en empresa privada.

    Lo explico porque veo que aquí nadie sabe del tema, sin más.

    Si no es el caso sino que ha sido la empresa la que la ha escogido y es la empresa la que está apoquinando, ahí ya sería más sospechoso. Igual sí que deberías hablar con RRHH o quien toque, en ese caso.

    Ánimo y suerte.

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    Gloria
    Invitado
    Gloria on #502398

    Yo creo que deberias ir a tu jefe y decirle que no es justo que ella cobre mas, llevando tu mucho mas en la empresa y teniendo mas responsabilidad, pero sin menospreciar el trabajo que hace. Si vale o no vale para el puesto que sea la empresa la que decida.

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    Mel.
    Invitado
    Mel. on #502400

    Queria decir que no me ha preocupado lo que ganen los compañeros, pero si luchar por lo que es justo para mi.

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    laura
    Invitado
    laura on #502425

    Yo tuve un becario estudiante del master de ingeniería civil de la UPC que cobraba eso. El convenio de su universidad dice que se pagan 10€ la hora sin ningún descuento. A la empresa igual le convenía porque no pagaba SS ni nada. Pero si, el chico que estaba a mi cargo ganaba mas que yo…

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    Sara
    Invitado
    Sara on #502453

    Igual al haber entrado nueva y no ser indefinida le retienen menos irpf y por eso cobra más, en mi trabajo los nuevos cobran ciento y pico euros más que yo debido a ese motivo.

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