La he pillado, pero no puedo decírselo ¿No?

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  • Tania
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    Tania on #875638

    Yo no diría nada de lo que sabes. Si ella trabajaba bien antes de esto y consideras que es necesario que se quede te propongo que hagas esto: dile que a partir de x día vas a poner cámaras de seguridad en casa por temas robos en verano etc (te recomiendo que lo hagas independientemente de este caso, especialmente apuntando a la puerta de entrada). De excusa lo que quieras, que le robaron a un amigo, te lo recomendó algun amigo policía etc etc y pon cámaras VISIBLES, las hay en Amazon a patadas bien baratas. Cartel de video vigilancia en tu puerta por fuera.

    Si ella quiere conservar el trabajo volverá a la rutina, ya que verás si sale o entra de casa o lo que hace.
    Si no quiere ser grabada pues le dices que al menos dejarás la de la entrada y que apagarás las demás cámaras (si hay) en su horario de trabajo. Tu tienes derecho a poner seguridad en tu casa. Ahora bien es su decisión quedarse y hacerlo bien o irse.


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    Yo
    Invitado


    Yo on #875666

    Yo trabajo en el servicio de ayuda a domicilio, y he de decir que aunque los usuarios tienen el derecho a poner las cámaras que quieran en su casa, están en el DEBER de notificarles a la empresa el número de cámaras y su ubicación, dado que nosotras, como trabajadoras también gozamos de nuestro derecho a la intimidad y el honor, por lo tanto mientras que sepamos cuántas cámaras hay y dónde están no nos podemos negar a trabajar, en cambio, si no se comunica y se descubre, la empresa y/o la trabajadora tiene potestad para denunciar, por mucho que sea tu casa se atenta sobre la intimidad de otra persona

    Por lo demás, yo lo que haría es borrar las primeras grabaciones y avisar que vais a poner una cámara en tal sitio, y ya con eso y con la actitud de ella a partir de ahora podéis proceder.

    Por otro lado, desde cuándo no baja a los niños? Sabéis el calor que hace desde hace unas semanas? A lo mejor está prohibido protegiendo a vuestros hijos, ya que no creo que sea muy saludable bajar a los niños a las 12 de la mañana con toda la calor que hace en diferentes puntos del pais

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    mery
    Invitado


    mery on #875703

    es tu casa y puedes poner todas las cámaras que tu quieras, aunque sea cariñosa echala a ver de que te sirve que sea cariñosa si pasa de tus hijos y no hace nada? busca otra persona y ya está

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    Noelí
    Invitado


    Noelí on #875905

    Buenas. Yo probaría lo siguiente: «vos sabés que vamos a poner cámaras dentro de casa, queremos ver que cuando no estamos no se meta alguien a robar o romper algo». Podés argumentar que es por seguridad. Va a estar advertida de la presencia de cámaras en las habitaciones. Pasado ese tiempo de haberle hecho saber de las cámaras, sí podés decirle que estuvieron observando lo que hace con los chicos, y llamarle la atención. Incluso, quizá al saber que hay cámaras y no saber si las ven constantemente o no, se ponga las pilas. Yo intentaría eso. En definitiva le están pagando para que cuide de sus hijos y no hace nada, pero pienso que acusarla sin más por unas cámaras de las cuales ella no sabía puede ser ilegal, se pueden meter en un problema ustedes. Suerte!!

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    Likethat
    Invitado


    Likethat on #902344

    Legalmente no la puedes grabar aunque sea en tu casa sin su consentimiento, no se lo digas porque le puede dar la vuelta a la tortilla y la que se mete en un lío eres tú.
    Será muy buena con tus hijos pero no del todo ya que lo que hace con sus horas de sueño lo hace para su comodidad, bien porque aprovecha para estar tranquila y a su bola o porque tiene sobrecarga de tareas. Y no justifico ninguno de los dos casos.
    Sé sincera contigo y con la situación, está dada de alta? Qué tareas tiene? Cuánto cobra?
    Si en las condiciones en las que ella está crees que vas a encontrar a alguien mejor adelante. De pena no se vive y buenas personas con los niños hay en muchas partes.
    Pero recuerda que aunque la despidas no digas ni mu de grabarla, nunca le confieses a nadie que has ejercicio un acto ilegal contra su persona sino quieres comerte un buen marrón.

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    a
    Invitado


    a on #902399

    Yo me presentaría en casa una mañana por sorpresa y le dices algo como que se te han olvidado unos papeles importantes del trabajo, o que te encuentras mal y te has ido o algo así, tipo sobre las 11 que se supone que deben estar despiertos, y si los veo dormidos pues ahí ya le cantas las 40.

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    Verónica
    Invitado


    Verónica on #919351

    Pues simplemente dile que te mande fotos de los críos en el parque … y que hace días que no la ven por allí (vecinos etc) puestos a mentir di que tienes una amiga que lleva a su crío al parque y que no la ve hace días que a qué parque les lleva y a qué hora aproximada…

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    Lia
    Invitado


    Lia on #919352

    Tan fácil como que tu marido o tú u otro familiar vaya a la casa sobre las 11,30 y la pille, o decirle que una vecina te ha dicho que antes la veía todos los días por el parque y ahora no, a ver si se da cuenta que , a ver si se esa forma se pone las pilas como última oportunidad, si después de eso sigue haciendo lo mismo ya no habrá más remedio que buscar otra persona más confiable.

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    Loli
    Invitado


    Loli on #919377

    Pues yo se lo diría. Que necesitas una rutina y le explicas todo lo que quieres.
    Yo estaba trabajando en una casa de una persona mayor que sus hijos pusieron cámaras, también es cierto que íbamos muchas chicas diferentes varios días, yo entiendo eso. Pero pregunté a la empresa si eso era legal y me dijeron que en su casa puede tener lo que quieran. Me calle y seguí trabajando como siempre , si la empresa me engañó ya no lo sé.
    Pero si es legal puedes decirle lo que pasa y además que tú le tienes que tener una rutina a tus hijos.

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    Pitty
    Invitado


    Pitty on #919760

    Pues sí, te mintieron, desde el Reglamento 679/2016 de la UE esos temas están muy claros, es «si» casa pero tambien era «tu» lugar de trabajo, por tanto no pueden hacer lo que quieran y grabar sin tu consentimiento, porque tu entrabas legalmente en esa casa, otra cosa es que tuviesen câmaras para protegerse de un allanamiento, Pero tu intimidad vale tanto como si derecho a saber lo que pasa cuando no están presentes.

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    M
    Invitado


    M on #919777

    Buenas, en cuanto a lo de las cámaras la ley dice que siempre hay que avisar cuando se coloca alguna en el puesto de trabajo de una persona, pero sí es verdad que el Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha admitido que si hay «fundadas sospechas» de que están cometiéndose graves irregularidades podría juatificarse el hecho de no haber avisado. Aún así, esas supuestas «graves irregularidades» van unidas siempre a un delito como el robo, por ejemplo. Por lo tanto, en este caso no podrías despedirla alegando que has visto su comportamiento en las grabaciones porque si va a juicio va a ganarlo. Lo que yo haría es simplemente despedirla como te han recomendado otras en el post, diciendo que vas a empezar a llevarlos a la guarde o lo que sea. Un saludo :)

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    Iss
    Invitado


    Iss on #919939

    Flipo con los comentarios, que cuantas horas mete y si pone cámaras en su lugar de trabajo. Es tu casa y son tus hijos y esta haciendo mal su trabajo y afectando negativamente en el desarrollo de tus niños. Las pantallas no las deben ni oler antes de los 2 años. Yo solo x eso la despediria. Se esta cargando tus rutinas, fastidiandote la tarde, vaciando a tus hijos con la tv mintiendote3y tocandoselo a dos manos. Vamos y sale gente a defenderla. A escobazos la echaba yo.

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    Maria
    Invitado


    Maria on #919986

    Ya ha pasado bastante tiempo pero flipo con los comentarios de abogado cuñados… es legal poner una cámara si tienes sospechas del trabajador y avisándole no obtendrías prueba en contra, lo ha reconocido el Tribunal Supremo. Lo que sería ilegal es lo que se me ocurriría a mí si le hiciera eso a mis hijos todos los días… ánimo.

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    Marta
    Invitado


    Marta on #920047

    Hola! Yo no sé si es legal o hay que avisar pero lo que sí es que no dejaría a mi hija con una persona que no sólo no hace lo que le has pedido que haga, o mantenga, sino que encima si le preguntas te miente a la cara. ¿Con qué más cosas te puede llegar a mentir? Para mí ha perdido toda confianza por lo que buscaría cualquier excusa para despedirla, por muy cariñosa que sea. Además que no creo que hacer las cosas como ella hace (dejar que se despierten tarde y tenerlas toda la mañana delante de la tele viendo dibujos) sea bueno para las niñas. Yo lo tengo claro, no estaría tranquila con esa persona a cargo de mis hijas. Un saludo!

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    Alba
    Invitado


    Alba on #920095

    Hola, yo haría lo siguiente. A la hora a la que normalmente los bajaba al parque, le pediría fotos de ellos jugando en el parque, dile que las quieres enseñar en el trabajo o algo así, que dueante varios dias, a ver si se da cuenta de que es importante que lleve la rutina…
    De todas maneras, yo hablaría con ella, no le diría lo de la cámara, pero le comentaría que saber que no está llevando la rutina porque los niños han cambiado sus horarios de sueño y es por algo. .

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