El físico no tiene porqué ser relevante, sobre todo si tu trabajo no va a ser de imagen. Que sea el estudio el que te diga que sí o que no, no te rechaces de antemano. Por otra parte, es complicado reengancharse al mercado laboral siendo madre y cuánto más tiempo estás desconectada es peor. Lo ideal sería que la maternidad no repercutiera negativamente, pero es así. Mi madre nos ha criado sola a mi hermana y a mí, ha trabajado mucho desde que éramos muy pequeñas y siempre estaba presente. Las criaturas no te olvidan y con más madurez pueden entender las cosas. Aún con ello, es duro tener que dejar a un bebé tan pequeño.
En todo caso, es decisión tuya si puedes esperar unos meses antes de volver al mercado laboral, coger un trabajo de pocas horas o tu economía no te lo permite. Tomes la decisión que tomes, estarás haciendo lo mejor posible y no tienes que sentirte culpable.

Primero que nada, los bebés no «olvidan» a sus mamás, somos muchas las mamis trabajadoras que nos incorporamos al trabajo con los bebés pequeñitos, y el problema no suelen ser los bebés, sino nosotras, que somos las que sufrimos. El primer día de guardería de mi hija lloré pensando que la abandonaba, pero la profe me dijo una gran verdad: cuando los dejamos siendo pequeños la que sufre es la mamá, cuando son más mayores son los niños los que sufren… Pues prefiero sufrir yo. El segundo empieza ahora la guardería con 8 meses gracias a que el papá que ha estado en casa, y lo veo de forma totalmente distinta.

En cuanto a los kilos, ya los irás bajando poco a poco, volver a tener una rutina y hábitos de alimentación ayudan a bajar de peso, pero no es impedimento para trabajar.

En fin, mucho ánimo, que dejar al bebé no es nada fácil… Quizá puedas hablar con ellos a ver si puedes terminar el permiso por maternidad en otro momento, o algo así…

¿Estás en el proceso de selección o te han confirmado que eres la candidata? Porque si es lo primero, no pierdes nada por ir, hacer tus entrevistas, que te valoren y valorar tú a la empresa. Si ya te han dicho que el puesto es tuyo, te han visto, saben cómo eres y les importa un pepino tu peso, aunque a la primera que debería darle igual es a ti, te van a valorar por tus cualidades, no te quites méritos por unos kilos, que además no son tantos. Si el puesto es tuyo, puedes preguntar cuáles son las condiciones y si podrías reducir jornada el primer mes, por ejemplo; en caso de q te digan que no, q les da igual que tengas un bebé y que no hay conciliación, tendrás que valorar los pros y los contras. Quizás tu pareja pueda reducirse la jornada, o cogerse las semanas de permiso que le queden de seguido. Y cuando tenga 4 meses llevarlo a una escuela infantil o contratar a alguien. Valora todas las opciones tras hablar con la empresa y ver las condiciones. Lo que decidas estará bien :)

Que el miedo al rechazo no te paralice y te impida hacer cosas que te gusten.
Ve, y a ver qué pasa…prueba…que no quede por tí. Que nunca te lamentes de no haberlo ni intentado siquiera. Te arrepentirás de haber dejado pasar esta oportunidad.
Y tu bebé no se va a olvidar de ti ni mucho menos. Hay opciones y alternativas muy buenas y estará bien cuidado y atendido. Por eso no te preocupes.

No acabo de entender el problema con tu físico… Vas a ir sólo a una entrevista o ya has pasado el proceso de selección y el puesto es tuyo si lo quieres?? Porque si ya has pasado el proceso de selección y te han elegido, está claro que tu físico en absoluto es un obstáculo!!! Deberías alegrarte!!
En cuanto a tu bebé no se va a olvidar de ti, eres su mamá y teneis un vínculo muy fuerte. No has hablado del horario que tendrías si aceptaras el trabajo, pero si es un horario cómodo adelante, otra cosa es que te vayas de casa a las 9 de la mañana y vuelvas a las 21 de la noche, ahí ya es decisión tuya según cuáles sean tus prioridades

No soy madre por lo que no puedo ponerme en tu lugar.

Es muy difícil dejar a los hijos, sobretodo siendo tan pequeñitos. Mi recomendación: Acepta el trabajo pues tal y como están las cosas en estos tiempos es muy complicado para las mujeres pues en nosotras recae todo lo relacionado con el hogar.

Si tienes la suerte pide a tu pareja que ayude en casa, cosas simples, hacer la cama, barrer… Mi padre lo hacía hasta que se fastidió la espalda.

El niño es muy pequeño para darse cuenta y no sufre cuando os separáis por unas horas. Pide a tus padres o suegros que cuiden de él mientras trabajas. Eso hizo mi abuela con todos los nietos hasta que fueron a la guardería/colegio.

Ellos me dejaban con mi abuela y no había niña hasta que despertaba por hambre/cambio de pañal, según me contaron.

Alguna vez un padre se planteará esto?
Si fuera el padre de la criatura el que tuviera un aportunidad laboral que le dirías? No le animarías??