En otro país te recomendaría denunciar a la que te registró el pendrive.
Lo único que me queda es aprender de tí la lección de no soltar prenda de mi vida en el trabajo, lo que incluye nunca prestar pendrives ni discos duros.

Se lo que es estar en pràctica su tener la presión de hacerlo bien y caer en gracia para que te contraten y luego adiós muy buenas con 0 feedback. Entonces vienen las ollas: «no he hecho lo suficiente», «no he sabido encontrar mi sitio», «no he encajado en el equipo»..etc. la realidad no la sabrás y lo de las opos puede ser que sí y puede ser que no porque ya te podían decir misa que luego por cualquier razón no te contratan. Sigue a otra cosa en la vida no solamente hay un tren, no hay otra, vendrá otra oportunidad, ánimos!

Si todavía sigues trabajando alli unos días, te doy un consejito: pide una entrevista de salida a tu superior o a recursos humanos. Di que quieres hacer preguntas para aprender de tus errores y crecer.

Hurga en tu feedback (a qué proyectos/tareas se refieren, cuál era la expectativa en cada una, etc), qué puntos fuertes ven en ti…

También preguntaría por qué no te renovaron a pesar del feedback positivo de la semana anterior. Quizá el motivo real tiene que ver con temas de como va la empresa y ni siquiera depende de lo que hayas hecho (pasa mucho esto).

Puedes preguntar directamente si lo de tus oposiciones influyó, e incluso aclarar que era un plan B que tenías hace tiempo pero que despriorizaste por la empresa y planeas dejar si te hacen indefinida.

También podrías preguntar si les gustaría que aplicases a puestos que saquen en el futuro, o ofrecer que te llamen si necesitan gente (a veces las empresas necesitan gente de urgencia y tener alguien que ya sabe algunas cosas les va genial).

Si ya no sigues trabajando allí y tienes buen trato, quizá puedes llamar y pedir una reunión para esto (igual que vas a una entrevista sin ser trabajadora)

Quitate las dudas sobre lo que ha pasado, aprende de la experiencia, y sigue adelante.

Mucho ánimo :)

Las que comentais que las empresas no tienen en cuenta que hagas opos o demás formación, SÍ que pasa, me da igual que se esté opositando a estudiando. Yo mientras trabajaba me sacaba un Máster, salía de currar y me iba a clase. Hacia mis horas de curro e incluso me quedaba extras (cuando lo podía compaginar con los estudios), me llevaba trabajo a casa, etc. Pues fue enterarse de que estudiaba y a decirme con sus huevos bien gordos que tenía que recuperar horas (wtf?), y que no hacía nada más de lo necesario. Ni que decir que en cuanto tuve la oportunidad los mandé a tomar viento. Y por cierto, la culpa de que la empresa privada se queje de que se le van los trabajadores, la tiene ella misma. A la autora, mucho animo