Mis jefas usan las cámaras de seguridad

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  • MariaAnacardo
    Invitado


    MariaAnacardo on #927139

    Buenas, quería saber información sobre una cosa, ya que ando buscando y no veo nada especifico del tema.

    Trabajo cara al público, como es lógico, en donde trabajo hay cámaras de seguridad, ahi todo normal y entendible, el problema viene que cada dos por tres las jefas están viéndonos por las cámaras y diciéndonos las cosas luego. Por ejemplo a 20 minutos de cerrar, si no entra nadie, tu te pones a adelantar limpiando y ellas te ven por las cámaras te amenazan con una sanción y demás. Entonces viene mi pregunta ¿Hasta que punto es legal el uso de las cámaras para vigilar a tus empleados en directo?

    Porque no usan grabaciones, ellas lo ven al momento, no mediante la empresa de seguridad, ni nada de eso, siempre lo ven ellas desde el ordenador de sus casas.

    ¿Se puede hacer algo al respecto si eso no es del todo legal?

    Gracias.


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    anonima
    Invitado


    anonima on #927145

    Me parece que si te informan de que hay cámaras que graban a los trabajadores, es legal.
    Lo que no es legal y no se puede hacer es colocar camaras por ejemplo en lugares privados de la empresa como el bater, vestuarios y cosas asi.
    No estoy 100% segura pero creo q es así.

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    Lolita
    Invitado


    Lolita on #927147

    Básicamente quieres saber si es legal que vean como te tocas el papo o intentas salir antes de tiempo? Por supuesto que es legal. Si haces tu trabajo como Dios manda esto no debería preocuparte.

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    MariaAnacardo
    Invitado


    MariaAnacardo on #927149

    Pues precisamente por que NO me toco el papo y NUNCA salgo antes de mi hora, las señoras desde su casa buscan cualquier cosa desde las cámaras para poder ponerte una amonestación.

    Ni siquiera tenemos nuestros minutos de descanso y cuando entra uno al almacén para tomar agua o comer algo rápido te miran desde cámara y te dicen «Qué haces bebiendo dentro?»

    Es un acosó constante y amenazas continuas, aunque hagas tu trabajo «como Dios manda», creo que no es normal tener esa constante vigilancia.

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    Ana
    Invitado


    Ana on #927153

    Pues agradece que hay cámaras porque precisamente están grabando las imágenes que necesitas tú para ir a juicio.

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    Susana
    Invitado


    Susana on #927188

    En muchas tiendas la cámara enfoca directamente a las dependientas y encima es legal
    Siempre que esté indicado que hay cámara de grabación, se puede
    Olvídate de la cámara y haz bien tu trabajo, y no hay problema

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    Gabriela
    Invitado


    Gabriela on #927190

    Estando de cajera, en una franquicia, el jefe también tenia cámaras conectadas a su ordenador en casa.y su día libre me llamo al trabajo para decirme que » procurase ir solo una vez al baño»
    Había ido dos en 8 horas!
    Por desgracia tener cámaras es legal pero se aprovechan para controlar al personal

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    Dafne
    Invitado


    Dafne on #927202

    Me parece muy fuerte que las señoras te llamen para decirte que qué haces adelantando trabajo… Vamos no me jodas, será legal y todo lo que queráis, pero vaya mierda que te amonesten ¡por trabajar!
    Piensa en ello como un trabajo temporal y vete a la primera que puedas, no es plan vivir así

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    Ladycat
    Invitado


    Ladycat on #927312

    A tu pregunta, si es legal y si pueden verlo desde su casa.
    Que sea una mierda es otra cuestión pero legal es.

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    Danna
    Invitado


    Danna on #929074

    Hola, la video vigilancia es solo por tu seguridad. Las cámaras han de estar enfocando la puerta de entrada, si de paso se te graba a ti, vale.
    La ley avala la vídeo vigilancia para preservar tu seguridad en caso de robo, por ejemplo.
    Se pueden utilizar esas imágenes si sospechan que estás robando, pero mediante denuncia y si un juez solicita esas imágenes. Nunca se puede grabar sonido ni vigilar en directo, es un atentado contra la intimidad.
    Se aprovechan de que no denunciamos y nos tratan como a esclavos en vez de medir nuestro trabajo.
    No estaría de más que les recuerdes que lo que están haciendo no es legal.
    Si no confían en ti invítales a que prescindan de ti a ver cómo reaccionan.
    ¡Ánimo!

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    Helen
    Invitado


    Helen on #929075

    Uufff nena buscate otro curro anda, es legal tener camaras pero hasta ese punto de vigilarte hasta que vas a beber agua??? Estamos locos??? Vamos que te va a quitar dinero del sueldo por ir a hacer pipi tambien…. Yo que tu las denunciaria por acoso y buscaria otro trabajo pero antes denuncia… ya vale ya de tanto maltrato laboral

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    Helen
    Invitado


    Helen on #929076

    De hecho me buscaria otro curro y ni los 15 dias les doy por acusadoras, porque?? Porque seguramente te harian la vida imposible…. Y lo peor es que veo en comentarios que hay gente que lo acepta… increible… por cierto?? Firmaste un papel en el que se te indica que hay grabacion de camaras???? Porque eso tambien te sirve para ir a juicio

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    Esty
    Invitado


    Esty on #929077

    Que atrevida es la ignorancia.
    En primer lugar el derecho a la intimidad está regulado en una Ley Orgánica, puesto que es un derecho fundamental.
    En segundo lugar, que tengas cámaras grabando en el interior de un local privado, siempre y cuando esté informado (hay requisitos formales) está totalmente permitido.
    Tercero, es mucho más grave las llamadas, pues en algunos casos la jurisprudencia los ha considerado acoso.
    Cuarto, si no adelantas trabajo, habría que ver a qué hora sales, si tu hora de salida son las 9 y tardas en recoger 30 min ya sales tarde y eso no se puede consentir.
    Quinto, alguien comentó que no tienes que limpiar, eso también es absurdo ya que en la mayoría de los casos, es la atención y mantenimiento del establecimiento, para eso están los convenios y los contratos firmados.
    Sexto, si consideras que lo que están haciendo no es lícito, tienes varias opciones,marcharte, contratar a un abogado o acudir a un sindicato si estás asociada.
    Un saludo

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    Noe
    Invitado


    Noe on #929080

    Todo depende de lo que tu has firmado. Además de tener aviso, si te quiere despedir por algo que ha visto en cámaras ejemplo robo no podría utilizar esas imágenes si tú no diste tu consentimiento al entrar a trabajar. Está haciendo algo ilegal si usa tu imagen si usa el juez lo daría como no válido o incluso puedes denuncia tú a la empresa. Pero claro muchas veces firmamos cosas sin leer

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    Xx
    Invitado


    Xx on #929083

    La otra opción sería irte a tu hora sin limpiar..

    ¿Te pagan como extra el tiempo que limpias despuéa de cerrar? Tu horario de apertura es completo o tienen en cuenta ese tiempo?

    Es incómodo trabajar así pero si no tienen razón no la tienen.

    Responder
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