No puedo acceder a la última fase de la entrevista por ir en silla de ruedas

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  • J Riquelme
    Invitado
    J Riquelme on #531737

    Hola queridas, por aquí una loversize más MUY cabreada con lo que me acaba de pasar.
    Voy en silla de ruedas, desde que nací, tengo plenas facultades intelectuales, solamente no me funcionan las piernas, fin de la historia.

    Hay muchísimo debate que gira en torno de si debería poner o no en mi CV mi situación, después de haber probado todas las fórmulas, da exactamente lo mismo: no me contrata ni Dios.

    El caso es que una amiga trabaja en un Call Center de cierta empresa ENORME española, me dijo que estaban buscando a gente, que te daban el PC para que te lo llevaras al domicilio y que yo era más que capaz de desarrollar su empleo, porque básicamente era descolgar llamadas, escuchar al cliente y derivarle con el departamento más adecuado.

    Pues nada, echó mi CV en la bolsa de trabajo interna, me llaman, me dicen que estoy preseleccionada, me hacen una segunda entrevista por escrito, la paso también, me hacen una tercera entrevista (no se mencionada nada de mi silla) la paso también y me dicen que vaya a las oficinas de RRHH a firmar el contrato y a empezar con la formación.
    Yo no digo nada, simplemente me pongo feliz a rabia, por fin iba a tener mi primer curro, mi primer sueldo y mi primera vez sintiéndome útil laboralmente hablando (tengo 26 años).

    Pues el caso es que miro dónde están estas oficinas situadas, llamo para preguntar si tienen accesible el edificio a personas en sillas de ruedas, me dicen que sí, pero que por qué pregunto, indico que tengo que ir a la mañana siguiente a firmar un contrato de trabajo y la recepcionista me indica que ‘por favor, espera un momento, que te paso enseguida con RRHH para que dejes constancia de tu situación’.
    Tengo experiencia, sabía que en ese momento se explotaba la pompa, que adiós al curro, que adiós a ser una chica del cable, que adiós a tener un sueldo penoso y poder quejarme de ser mileurista y no inválida.
    Me pasas con la señorita Mónica, le cuento toda la parafernalia ‘disculpa, cariño, ha debido haber un error, este puesto no es de los que ofrecemos para minusvalías’. Le pregunto si es para teletrabajar, me indica que en principio sí, pero que en ALGÚN MOMENTO tienen en mente que poco a poco el equipo se reincorpore a las oficinas, le digo que hasta entonces estoy disponible, intento no llorar, intento tragarme la bilis que me sube por el esófago y en esa misma llamada me indican que suerte, que se guardan mis datos para un futuro y que seguro que encontramos un ‘puesto acorde a tus capacidades’.
    Estoy hasta el mismísimo coño de que me tomen por incapaz cuando de hacer trabajos de los que soy perfectamente capaz se trata.
    Voy en silla de ruedas, os juro que no es para tanto.
    Empresas tochas con recursos de sobra para poder admitirme y que no lo hacéis por cobardes: COMEOS UNA MIERDA COMO UN CASTILLO DE GRANDE.

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    Tamar
    Invitado
    Tamar on #531752

    Y aún en el caso de que tengas que incorporarte a la oficina, en qué te impide la silla de ruedas responder llamadas? Alucino. Un caso de discriminacion pura y dura. No hay más.

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    Ene
    Invitado
    Ene on #531756

    Me parece lamentable, en que te dificulta setar en silla de ruedas para hacer de teleoperadora?? Como dicen antes, s discriminación.
    No podrías reclamar o algo?

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    Lin
    Invitado
    Lin on #531779

    Yo creo que deberías consultarlo con un abogado, tienes constancia escrita del proceso? De que ya estabas seleccionada? Es un claro caso de discriminación, no lo dejes estar

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    C
    Invitado
    C on #531789

    Es discriminación y podrías denunciarlo. Pero tiene pinta que lo que pasa es que no encajarías en sus esquemas porque normalmente las empresas suelen estar bastante interesadas en contratar personas con minusvalías que no les impidan hacer su trabajo (como teleoperadora en silla de ruedas!) ya que perciben ayudas por contratación de estos perfiles. Quizá al ser un contrato normal (entiéndase que cuando digo normal, me refiero a que queda fuera de dichas ayudas específicas) no podrían aprovecharse de ello y por eso te han rechazado. Quién sabe, quizá en un futuro te llaman para encajarte ahí, porque como te digo a ellos les beneficia. Tu cobras igual pero ellos se desgravan y les toca pagar menos de seguridad social por ti porque reciben dinero por tenerte contratada.

    En cualquier caso, mira puestos donde busquen personas con minusvalías porque te cogerían seguramente, no sé de dónde serás tu pero en mi zona abundan. A mi a veces hasta me cabrea porque yo no tengo nada y solo encuentro ofertas que buscan a personas con 33% o más y es por lo de las ayudas que te digo. Te hablo desde mi perspectiva y mi egoísmo al no encontrar trabajo, claro…pero entiendo que a ti también te deba frustrar tener que aplicar a estas ofertas porque parece que miran solo tu discapacidad (más bien diversidad funcional pero bueno) y no tu valor como persona. Es una mierda, pero oye, aprovéchate si puedes que está fatal el mercado laboral ahora mismo. Tu sabes que tu valor no depende de si vas en silla, andas o vuelas ni de tu trabajo…así que, que te quiten lo bailao si al menos te sale curro
    Suerte!

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    Almalibre
    Invitado
    Almalibre on #532832

    Lo siento mucho. Yo también tengo una minusvalía del 33% pero no me afecta física ni intelectualmente. He tenido curros por vía normal y por la de minusvalía. Siento un montón que no te den la oportunidad, me parece muy injusto. Como recomendación yo de ti buscaría curro que pidan lo de la minusvalía, al final es el mismo trabajo solo que a ellos les merece más la pena porque tienen descuentos en la seguridad social. Suerte

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    Maria
    Invitado
    Maria on #532839

    No consejo: opositar. Todas las convocatorias reservan plazas para turno de discapacitados, busca unas que te cuadren y estudia.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #532853

    Es una gran mierda lo que te ha pasado. Pero concuerdo con C, abundan las ofertas para minusvalías del 33 %, a veces me ponía triste porque al buscar trabajo había muchísimas que me encajaban pero pedían la minusvalías.
    En Linkedin e InfoJobs sobre todo las vi. Seguro que encuentras algo no te desanimes, estás en la edad de empezar a trabajar! No te preocupes. Un beso

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    Marta
    Invitado
    Marta on #532877

    Hola!

    ante todo siento mucho que te hayas visto en esa situación. Yo trabajo en una fundación donde hacemos selección de personas con certificado de discapacidad. Claramente es un trato discriminatorio y además es denunciable.
    Las empresas contratan a personas con discapacidad, no solo porque se bonifican (que también) sino porque existe una ley general de discapacidad que les obliga a tener gente con certificado en la plantilla. Así que la próxima vez que te encuentres en una situación así de obvia discriminación por discapacidad, diles que si saben de esta ley o bien llamarás para que hagan una auditoría :) espero que encuentres trabajo pronto!

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    Vanesa
    Invitado
    Vanesa on #532878

    La inclusión laboral comos iempre brillando por su ausencia.
    Te entiendo perfectamente mi novio en invidente y le echan atras por eso… ni siquiera dan la oportunidad de demostrar tus capacidades.
    El ahora a encontrado trabajo por eso te digo que aunque sea dificil no te rindas. Tarde o temprano obtendras tu recompesa. También puedes provar a apuntarte a bolsas de trabajo de el grupo ilusión, no es la mejor de la opciones, pero a falta de pan buenas son tortas.

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