No tengo contrato y me incorporo el lunes

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  • MG
    Invitado
    MG on #532364

    Hola! Aparte de tu desconfianza por lo que has comentado, decirte que yo las dos veces que he trabajo he firmado el contrato o el día que empezaba o durante esa semana, por esa parte no te preocupes. Lo importante como bien dicen es que estés dada de alta en la seguridad social, a mí me envían un mensaje al móvil, si lo tienes registrado te llegará.

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    Ra
    Invitado
    Ra on #532367

    En mi empresa nunca se firma el contrato antes de empezar, sino durante la primera o segunda semana. Eso sí, las condiciones te las dicen en cuanto te seleccionan y evidentemente deben darte de alta en la SS antes de empezar, por lo que si te han pedido DNI, número de cuenta y número de SS, es para darle de alta, sino, yo preguntaría…

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    Mamiblue
    Invitado
    Mamiblue on #532387

    Vergüenza para robar. El lunes te presentas y dices que no te ha llegado nada al correo y que entendiste que fuiste seleccionada para el puesto,si te dicen que no estás contratado,dices que gracias y que preferías asegurarte en persona que no hubiera ningún fallo en los mails y con esas con la cabeza muy alta te vas. Asegurarte un puesto de trabajo no es ninguna vergüenza,ni es hacer el ridículo.

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    V
    Invitado
    V on #532400

    Hola, trabajo en el sector desde hace años, además en campañas bancarias con lo cual creo que te puedo orientar. La firma de contratos se puede demorar, pero lo importante es que te den de alta. El tema de las claves, ya te digo por experiencia, que pueden tardar pues se piden a las entidades bancarias y a veces tardan en gestionarlas, sobre todo cuando hay muchas incorporaciones. Supongo que el trabajo será presencial hasta que te den el ordenador y puedas teletrabajan, así que sin dudarlo preséntate a tu hora y ya verás como todo se soluciona en breve. Además seguramente tendras un coordinador de referencia para cualquier duda que te surja.

    Ánimo ya verás como todo va bien!

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    Emma
    Invitado
    Emma on #532401

    Como otra compi también te ha dicho por aquí en la sanidad eso es algo bastante frecuente. Yo misma soy enfermera, o más bien medio enfermera (estoy con estos contratos ee auxilio sanitario mientras termino mi último año) y el 17 de diciembre empecé mi primer contrato. Pues a día de hoy sigo sin haber firmado nada. Pero por experiencias de otras personas sé que a veces van lentos con estas cosas, así que tampoco me he preocupado… 🤷🏽‍♀️
    Lonque si es cierto es que ese mismo día llevé los papeles que pedían y por la tarde o al día siguiente ya estaba dada de alta en la seguridad social.

    Yo si fuera tu intentaría ponerme en contacto con ellos oara confirmar que realmente empiezas ese día y si no puedes, o no tienes a nadie a quien dirigirte, ve. Es mejor pasar «vergüenza» por ir para nada (cosa que realmente no debería dartela porque al final si fuera el caso los que han echo mal son ellos) a quedarte sin trabajo por miedo a «quedar mal».
    También te digo que no sería la primera vez que te dicen que te mandan algo y nunca llega. Así que no te preocupes y ve, que seguro que va todo muy bien

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    Lucia
    Invitado
    Lucia on #532405

    Es habitual empezar a trabajar y tener el contrato después. Incluso las gestoras pueden gestionar el alta un día después. No recuerdo el límite. Pero puedes empezar un lunes y que el martes te den de alta con fecha del día anterior. Es totalmente legal.

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    M
    Invitado
    M on #532406

    Yo trabajo en RRHH. Es posible que te hayan dado de alta pero aún no tengan el contrato redactado y te lo envíen a posteriori.
    A lo mejor estoy cayendo en una obviedad pero, ¿has mirado la bandeja de spam de tu correo? O has verificado con ellos que tengan tu correo correctamente anotado? Yo también envío la documentación laboral para que mis trabajadores puedan firmarla de manera telemática y en ocasiones se nos ha dado alguno de estos casos.
    Por otra parte, si el empleador no comunica el alta de un trabajador a la Seguridad Social, el mismo empleado en ese caso puede comunicarla.
    Igualmente, si ves que el tipo de trabajo no te convence, los contratos suelen tener una período de prueba también del trabajador hacia la empresa para que, en caso de que no quieras continuar, puedas solicitar la finalización del contrato por no superación del período de prueba a instancia del trabajador.
    En este caso no sería una baja voluntaria y no tendrías problemas para reanudar la prestación por desempleo en caso de corresponderte.

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    Arrullo
    Invitado
    Arrullo on #532408

    Aunque sea frecuente, NO es legal. Vamos a ver si empezamos a leer bien las leyes y a ponernos en nuestro sitio, que luego llegan las cosas como llegan.
    Llama el lunes a primera hora a RRHH y pregunta. Sin vergüenza ninguna. Qué es lo peor que puede pasar¿? Que al final no te hayan seleccionado¿? Ya has pasado por algo así y sigues aquí 😉

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    Zascandila
    Invitado
    Zascandila on #532423

    Pero hija mía, comunicación. Habla directamente y diles que no te ha llegado el correo, no hay más.

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    Ele
    Invitado
    Ele on #532430

    Lo importante es el mensjae de que estás dada de alta en la seguridad social, que te debería llegar el lunes o martes.
    No tener el contrato el primer día es bastante frecuente,a mí me ha pasado siempre (en mi último trabajo no lo firmé hasta dos meses después y es una empresa seria).
    Asegúrate de tener las condiciones laborales (sueldo, horario, duración del contrato, fecha de inicio etc) por escrito en un mail, para que luego te puedas agarrar a eso sí no te llegan a dar nunca el contrato.

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