Todo son excusas con los niños

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  • María
    Invitado
    María on #513046

    Los derechos de conciliación familiar no se tocan,pa cuatro mierdas que tenemos,como para renunciar a ello. Visitas médicas,flexibilización horaria y petición de vacaciones,son derechos laborales para las familias,no hay más. Respetarlo y joderte.
    Otra cosa es la Jeta de tus compañeras y eso es culpa de tu jefa,que no da un puñetazo encima de la mesa y las pone al hilo.
    Un día pase,por siestema no.
    O que te compense a ti de otra manera.
    Si tu padre es dependiente,infórmate de tus derechos,que por cuidado de ascendiente dependiente tb tienes tus horas o flexibilización horaria.

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    Vanesa
    Invitado
    Vanesa on #513047

    Yo debo de ser la única peluquera que en ese aspecto es lo más legal posible con sus compis. Me ofrecieron un turno fijo de mañana cuando tuve a mi hijo, pero como no me parecía justo para con mis compañeros y tampoco quería deberle favores a la empresa, opté por una reducción de jornada que por ley me corresponde. Y a cumplir como los demás. Entro a mi hora y salgo a mi hora… aun no he faltado ni un solo día porque mi hijo esté malo y las horas del medico las cojo a primera o última hora para faltar lo mínimo. Creo que tus compañeras tienen mucha cara.

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    arancha
    Invitado
    arancha on #513050

    chica, la culpa de todo es de tu jefa que se lo permite, porque un día puede pasar, y yo soy la primera que si una de mis empleadas cumplidora, trabajadora le pasa alguna emergencia con un niño flexibilizo, pero un día , no todos. tus compis tienen una jeta y dan mal ejemplo para las madres porque no todas son así, yo me largaría y explicaría lo injusto de la situación, a ver si hacen algo, si no, pues me largo. si no encunetro curro en una peluquería, cojo las clientas mías, que vienen a que las peine yo y me las llevo para mi casa, o voy yo a sus casas y poco a poco puedes ir ahorrando, y haciéndote con gente que estas clientas recomienden. así empezó un amigo mío y ahora tiene su pelu y está muy contengo. es duro empezar pero poco a poco te darás cuenta de que trabajarás mucho pero que tus esfuerzos no se lo llevaran otras.

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    Bella
    Invitado
    Bella on #513051

    No es que sean madres, es que tienen mucha cara, porque si dijeran solo puedo trabajar a partir de las 10 porque tengo el niño pues ya tu jefa se apaña porque ese es su horario pwro si tienen otro horario deben cumplir. Yo tengo a mi hija y dije no puedo trabajar en el retaurante antes de las 12 y me han respetado pero cobro por horas.

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    Sofi
    Invitado
    Sofi on #513054

    Ay compañera, como te entiendo! La que debería poner un poco de orden es tu jefa, y sino lo hace….mal.

    Te entiendo tanto….en mi ex trabajo las madres salían antes aún en plenas rebajas, y no hacían noches (ninguna era madre soltera). A ver si los papás hacían lo mismo? Ni de coña.

    Habla con tu jefa y dile como te sientes. Q te da igual q tus compis lleguen tarde pero no tienesq joderte tú por ellas (esto con palabras amables,claro). Y mucho ánimo!

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    Pilar
    Invitado
    Pilar on #513060

    Soy madre de 2 hijas y jamás he llegado tarde al trabajo por que tenga dos hijas, ni me he cogido las vacaciones porque tenga hijas ni nada de eso, si tienes hijos que entran a las 9 al colegio y llegas a las 9:45 al curro es que a parte de mentirosa tienes la cara muy dura… Y tu por no tener hijos ni tienes porqué comerte el curro de nadie… Si llegan tarde que salgan después xq recuperar el tiempo… Nena, tienes el cielo ganado, pero que no se aprovechen de ti más tiempo

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    Meg
    Invitado
    Meg on #513061

    Si lo hacen es porque la jefa les deja, un día se puede entender, pero se lo han tomado por costumbre! Si lo tuviesen que recuperar o se les descontase en la nómina ya verías qué buenos y puntuales son sus niños…
    Yo tengo hijos y lo único que pedí fue reducción de jornada (lo que supone menos money) y ponerla intensiva, en lo demás, soy igual que el resto!

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    Chata
    Invitado
    Chata on #513062

    Hola,te entiendo pero tu no tienes que hacer nada,si llegan tarde,el problema es de tu jefa,si ella no les dice nada,será que no le importa,el negocio es de ella,si a ti no te gusta ves buscando otra cosa,las vacaciones podías mirar de iros por quincena y así tenéis verano para todas,suerte

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    Hola
    Invitado
    Hola on #513068

    Tu llegas a tu hora normal, y te pica que ellas lleguen tarde y tu jefa no les diga nada, es esl? O sea que tú lo que quieres es llegar también tarde porque entiendes que las otras trabajadoras de esta empresa han adquirido un derecho (el de llegar tarde) y tu no. Y quieres igualdad de condiciones para todas (o sea, todas tarde).
    Mi consejo es que tu mires lo tuyo y dejes de fijarte tanto en lo que hacen y dejan de hace rlas demás. Si la empresa no es tuya y tu cobras tu sueldo por hacer tu trabajo, estar comparandose con las demás, en mirar a la hora q llegan o no, es querer frustrarse y centrarse en cosas que no pueden cambiar. Este camino te lleva a ser más infeliz. Elige en qué centras tu energía.

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    Minerva
    Invitado
    Minerva on #513070

    Pero… Tú has llegado a hablar esto tranquilamente con tu jefa??
    Porque vamos si, tal como dices, es una buenaza no entiendo que problema debe tener para no entender tu situación.
    Cada uno tiene su vida y cada vida tiene sus cargas. No porque el resto tengan hijos y tu no ya no tienes derecho a una conciliación con tu vida personal.

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