Todo son excusas con los niños

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  • Bmc
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    Bmc on #513217

    A las que dicen que tenga empatía con las madres , se ve de que pie cojean .
    Decirte dos cosas , las madres tienen derechos pero también obligaciones (eso creo que tus compis se le ha olvidado ) . Tienen derecho a ir a 1 tutoría por trimestre, a elegir las vacaciones (en el caso de estar separadas, sino eligen un año y al siguiente se rota). Tienen derecho a ir al médico pero ojo turnándose con el otro progenitor porque son 2 .( solo si es sola y se demuestra iría a todas) , están obligadas a llegar a su hora al trabajo y salir a su hora un día vale pero todos es morro .En el caso que tengan que variar su horario tiene que estar debidamente justificado .Tener un hijo se considera deber inexcusable pero cuidar a los progenitores también por lo que tienes el mismo derecho que ellas a llevar a tu padre al médico o ir con el .
    Muchas mamás ( no todas ojo ) se piensan con todos los derechos del mundo al ser madre , pero se olvidan que es una elección no una obligación por lo que tienen como he dicho antes unos derechos ( junto con el otro progenitor ) y las obligaciones laborales que firmaron en contrato .
    Un saludo

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    Paca
    Invitado
    Paca on #513221

    «Las que no somos madres dedicamos el tiempo a otra cosa, por ejemplo formación». Las madres también nos formamos, seguimos siendo personas, no solo madres.

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    Luz
    Invitado
    Luz on #513245

    Me han encantado las madres ofendiditas de «ya verás cuando seas madre tú».
    Los derechos que puedan tener ellas por ser madres no pueden ser a costa de otros empleados, encima en este caso de una única empleada. Si tienen que entrar más tarde, se habla y que la chica que entra antes salga antes y se cogen menos citas a primera hora. Que se turnen en elección de vacaciones. Y si ya es necesario cubrir huecos si o si, que se contrate a otra persona… Pero no se puede explotar a una persona por ser muy maja con otras. Tu jefa es la que tiene que ser consciente de ello y si no lo es y no va a cambiar la tónica, pues vas a tener que buscarte otro sitio para trabajar. A ver si la próxima que vaya es otra persona del perfil de ellas, una persona que se piensa que por ser madre es un unicornio intocable.

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    Li
    Invitado
    Li on #513246

    Yo le plantearía lo de las vacaciones con calma a tu jefa, que seas la última en elegir por no tener hijos es discriminación. Lo de llegar tarde o faltar ya no creo que sea asunto tuyo pues tú también podrás faltar si tienes médico o cualquier cosa importante (prueba y expón) tú no tienes que hacer horas de más ni nada a no ser que accedas voluntariamente y te lo pague. Tus clientes verán que les atiendes a su hora y sus clientes si es recurrente el retraso preferirán pedir cita contigo

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    Patricia
    Invitado
    Patricia on #513258

    La conciliación es solo para los que tienen hijos. Los que no tenemos hijos parece que no tenemos vida.
    No todas las madres, yo he tenido compañeras madres, que pringan las primeras y otras que con la excusa de los niños, trabajaban menos que el sastre de tarzan. De todo hay en la viña del señor.
    Yo lo dejaba pasar hasta que se hinchazón los ovarios de ser la que siempre trabajaba los viernes por la tarde, de no poder irme a mi casa en navidad y de hacer el trabajo de ellas y dije se acabó. Entonces pasé a ser la soltera egoista que solo quiere tiempo para irse de fin de semana y al gimnasio…
    Los comentarios que leo de que si esos son nuestros derechos y que si te molesta te aguantas y que si por tener hijos tienen derecho a la flexibilidad horaria y a coger vacaciones primero… son de las que llegan tarde y piensan que son seres superiores por tener hijos.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #513261

    Hola!

    Yo te entiendo perfectamente y estoy contigo.
    Me ha tocado sufrirlo muchisimo y que hartuna las madres que se creen que sus vidas y sus hijos son lo mas importante!!

    En mi anterior trabajo estuve 10 anos. Y en todo ese tiempo no pude irme de vacaciones ni una sola vez con mi exnovio.
    Eramos 12 personas, y yo era la unica sin hijos. Trabajabamos a turnos 365 dias al ano.
    Mi ex era profesor.
    Obviamente siendo la ultima en elegir vacaciones, nunca pude elegir nada fuera de horario escolar para coincidir. Ni verano, ni semana santa, ni Navidad. Nada.
    Me toco trabajar todos y cada uno de los dias de Navidad que estuve alli porque como no tenia hijos, no necesitaba estar en casa el dia de Navidad para pasarlo con ellos abriendo regalos.
    Lo mismo con cualquier otro festivo o dia que no hubiese colegio.
    Por recomendacion de mi jefe, me apunte a hacer un grado superior que teoricamente me ayudaria a progresar en la empresa.
    Tuve que hacer mil malabares en el instituto por temas de faltas porque iba a ir a clase semana si/ semana no por temas de turnos, pero logre que me dejaran hacerlo.
    A los 3 meses de empezar las clases mi jefe me dijo que tenia que pasar fija al turno de tarde porque pobrecitas madres, no pueden trabajar en turno de tarde teniendo ninos en casa a los que dar de cenar y poner a dormir. Tuve que dejar el curso porque era completamente incompatible.

    Asi que lo siento pero ni empatia ni leches. Ya sabes de antemano que turnos de trabajo tienes, si no te interesan o no cojas el trabajo o buscate uno que puedas adaptar mejor antes de tener hijos.
    Realmente es justo que por no ser madre tenga que comerme siempre las mierdas que no quieren hacer los demas?

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    Babi
    Invitado
    Babi on #513270

    Bueno creo que como lo planteas no vas a hacerte entender si quieres hablarlo con la jefa. Con los niños es más complicados hacer cualquier cosa, seguramente los padres de las criaturas vayan a su trabajo y listos pero tus compis han de preparar desayunos ropa y tirar de los niños cada mañana, luego llegan a casa y mil cosas a hacer con los niñosm por desgracia es asi. Tienen suerte tus compis de tener una jefa que lo comprende y las deja conciliar. Por otro lado, entiendo que para ti pueda ser un engorro por el estrés si tienes muchas clientasbanla vez.coméntalo con tu jefa pero no haría comparación con las compis o va a parecer que tienes 0 empatía. Que conseguirías haciendo que ellas llegarán antes, menos estrés?ok, es un buen argumento, dile a la jefa que no llegáis por las mañanas si solamente eres una o dos o las que seáis. Pero yo no me haría mala sangre con que ellas tienen flexibilidad y tú no, solo conseguirías que todo el mundo se jodieram y si necesitas flexibilidad por tu padre seguro que tú jefa lo comprenderia

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    Adelita
    Invitado
    Adelita on #513287

    Madre mía…que si no te gusta lo que hay te busques otro trabajo, pedís mucha empatía para las madres pero para la chica que se está comiendo más curro no veo que la haya,manda ovarios! Estoy de acuerdo que tiene que haber conciliación laboral y facilitarles la vida a las personas que tienen hijos pero por favor, que no sea a costa del compañero!!!! Porque tú tengas hijos yo no tengo que joderme y comerme tu parte de la clientela porque llegues tarde, no es justo. Yo no debo nada a mi compañera y si ella ha elegido ser mamá me parece fenomenal,pero que a mí no me afecte. En el trabajo somos iguales, yo echaré una mano de vez en cuando cuando se necesite pero que sea siempre por norma… Lo siento pero no.Es como si me compro una casa a tomar por culo de mi trabajo y llego siempre tarde porque hay atasco todos los dias o pasan pocos autobuses,pues hija mis compañeras no tienen la culpa de que yo haya decidido vivir donde Cristo perdió el mechero,me las tendré que arreglar para llegar siempre puntual y alguna vez me podrá pasar que llego tarde, pero no sé puede permitir que sea siempre. Es que ya está bien.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #513414

    Pues siento decirte que tus compañeras son unas aprovechadas, aunque eso ya lo sabes.
    Yo tengo dos hijos y mi marido y yo trabajamos. Siempre intentamos compatibilizar los horarios para poder llevar y recoger a los peques del cole o guarde y si no hemos podido compatibilizar pues hemos dejado antes a los peques en el aula matinal. Mis hijos ha habido días a las 7:30 de la mañana ya estaban en el cole.
    Con todo esto quiero decir que quien quiere puede, pero es muy fácil poner excusas y hacer lo que le da la gana a cada uno.
    Yo nunca he puesto de excusas a mis hijos y nunca lo haré. Tampoco he llegado jamas tarde y si he necesitado dias o algo he pedido asuntos propios o vacaciones.

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    Invitado
    on #513419

    @Lore889
    A lo mejor si la autora no se ha cambiado ya de trabajo es porque no encuentra otro. Porque resulta que hay pandemia, crisis laboral y tal…por si acaso te suena de algo.

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