Ya, claro… te hacen fichar para que cuadre y luego a seguir como hasta ahora, o te vas a la calle por «bajo rendimiento» como se te ocurra quejarte.
Desde hoy es obligatorio fichar en el trabajo, ¿qué os parece?
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FlorInvitado
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ResponderRInvitado
ResponderEn mi empresa ya llevamos tiempo fichando, verdaderamente no creo que sirva para nada, como ya han dicho más arriba, si haces horas extras o trabajas más días de los debidos te hacen firmar igualmente como que trabajaste solo 8 horas o descansaste y carretera.
PaulaInvitado
ResponderYo llevo 4 años en la misma empresa y siempre he firmado, aunque mis horarios son mas extraños debido a que es una aerolínea… entonces puedo hacer de 8 a 11.50h
Pero me parece PERFECTO la nueva ley, porque hay negocios que dan ganas de llorar…MarInvitadoPsInvitado
ResponderA mí me lo rellenan y me obligan a firmar unas horas que no son reales para nada… Son formativa y es ilegal que hago horas… Todos los días regalo 20 minutos mínimo más las horas que a la señora encargada se le antoja que yo haga… Una mierda como la Copa de un pino. Debería ser informatizado y directamente a un servidor fuera de la empresa, que se puede cambiar ni nada… Vamos para mí, otra manera de amenazarnos en echarme sino firmo…
PatInvitadoMinnieInvitado
ResponderHola!!
Acabo de leer que a otra persona le hacen lo mismo que me hacen a mi, pensaba q era la unica.
Nosotros fichamos desde hace unos 2 años o asi pero como se pueden manipular a traves del ordenador del jefe el las manipula a sus anchas. Si fichas que has salido a las 22:05 que eso ya es plus de nocturnidad el pone q saliste a las 21:30 por ejemplo.
Fichar esta muy bien pero si es todo legalAmonimaInvitado
ResponderLa culpa d las horas extras que no se pagan es solo nuestra, por no salir a la calle y estar llorando en redes o mientras estamos de cañas.
Fichar es útil, tanto para control propio empresarial como para cualquier otro control desde la administración.
He fichado en todos los trabajos que he tenido y ahí queda todo torito reflejado. Además de llevar mi cuenta, por supuesto.MInvitado
ResponderHola Lola, según donde ejerzas ayuda a domicilio tienes que fichar. Yo sólo trabajo en verano cubriendo vacaciones o bajas y tengo que ir al Ayuntamiento a firmar antes y despues, llevo 4 años y siendo de 15 dias en adelante tengo que hacerlo. Claro está te hablo de un pequeño pueblo.
DmdarkprincessInvitado
ResponderHola, me parece bien lo de fichar, se hace en muchos sitios desde hace años y no pasa nada. Por un lado, eso de que así se controlan los excesos y te paguen las extras, ejems… Ojalá, por ahí como dicen, hecha la ley, hecha la trampa y más en España. Yo creo que al final, sólo va a servir para controlar más a los trabajadores y que las empresas con respecto a las horas extras, se escaquearán como siempre. Un saludo.
1234Invitado
ResponderPues vaya, pense que si habría mas control, pero no, y encima he leído por allí que al trabajador le puede caer multa también por firmar ese falso documento…
Salir y armarla… no es tan facil, para muchos trabajos hay gente desesperada que no tardaría en entrar por ti, y hay cosas que pagar, te metes en eso y poca salida tienes. Todo el mundo sabe donde mas abusos se producen y yo nunca vi a un inspector laboral. Que tendrían que ir de incognito y no presentandose. Si un inspector de trabajo observara un restaurante por ejemplo en un dia veria que los empleados se tiran alli minimo 10 horas, si observa una semana vera que siempre son los mismos con un solo día de descanso… Y con esa inforacion ya puedes hacer algo, pero no. y verian que esos que setiran alli todo el dia resulta que como mucho tienen un contrato de media jornada.
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