Aquí una abogada que se ha quedado de piedra con tu historia.Lo que ha hecho el gerente es una invasión de carril de manual y legalmente se ha metido en un jardín peligroso. En un centro público, la libertad de propia imagen es un derecho constitucional y mientras cumplas las normas de seguridad del laboratorio (pelo recogido, sin colgantes, etc.), el color de tu ropa es algo personal. Además, que un superior te mande a terapia por el color de tu ropa es una intromisión ilegítima en tu intimidad que me atrevo a decir que incluso roza el acoso laboral y mencionar supuestas creencias «ultracatólicas» para juzgar tu trabajo es discriminación directa por ideología. Mi consejo es que no te achantes. Si vuelve a decirte algo, respóndele con una sonrisa que agradeces su interés personal pero que tu vestimenta cumple estrictamente el protocolo de seguridad y que tu gestión emocional es un asunto privado que no afecta a tu rendimiento. Si quieres dejar una prueba por si la cosa escala, mándale un email tipo «tras nuestra charla de ayer sobre mi ropa negra, confirmo que sigo cumpliendo los requisitos técnicos del puesto», porque si no te lo desmiente por escrito ya tienes la evidencia de que esa reunión existió. Vístete como te dé la gana, que el negro es elegante y sobre todo, legalmente impecable. ¡Mucho ánimo con las oposiciones y que le den al gerente y a esos compis tóxicos! 🖤
En el curro me han mandado a terapia por ir vestida de negro
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Living82Invitado
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ResponderMiriamInvitado
ResponderMal por tu gerente y compañeros pero haz un poco de autocrítica también. No todos vamos felices a trabajar y lo de la ropa lo veo una soberana tontería porque mismamente dices que lo haces a posta no porque te guste el negro y no siempre lo has hecho. Has dado de que hablar saben lo de tu familiar porque lo habrás dicho. Entonces si fueras a lo tuyo no darías datos y más si quieres irte.
Lo que te ha dicho el gerente es discriminatorio y una clara amenaza. Yo iría con grabadora del móvil en el bolso a hablar en privado para grabarlo e ir a un abogado laboral.
Otra cosa es lo que me parezca que haces como protesta silenciosa porque igual no es tan silenciosa y muchas veces no es lo que se dice o muestra sino lo que se interpreta y como claramente vas descontenta por mucho que hagas tu trabajo eso se nota y la actitud no les gusta.
Repito a ti te puede parecer que eres correcta y si ya tus compañeros te ponen motes y el incompetente del gerente te lo ha dicho es que no estás siendo tan discreta como crees.NegreraInvitado
ResponderA Miriam: has leido lo de que sus compañeros son unos cotillas y lo de la compañera metemierda? En mi trabajo, que es similar, se murio mi abuelo. Se lo dije a la gerente pidiendole discrecion y a mi compañera de trabajo pidiendole por favor que no dijera nada, no se lo dije a nadie mas. A los dos dias, lo sabia todo mi centro. Si hasta enviaron un correo a todo el mundo dandome el pesame.
Autora: ve como te de la gana y con la actitud correcta que seguro que estas llevando. Espero de corazon que saques tus opos y puedas huir de alli. -
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