La he cagado, he dado los 15 días a mi empresa sin firmar el nuevo contrato

Inicio Foros Querido Diario Dramitas laborales La he cagado, he dado los 15 días a mi empresa sin firmar el nuevo contrato

  • Autor
    Entradas
  • Gloria
    Invitado


    Gloria on #1207136

    He sido una estúpida, hice una entrevista de trabajo porque quiero avanzar en mi carrera profesional. Fue bastante bien y me citaron para una segunda entrevista, tras ella, me llamaron por teléfono para decirme que estaba dentro.
    Les pedí que me dieran 15 días para darle a la empresa y me dijeron que sin problema, eso decía algo bueno a mi favor.

    Se lo comuniqué a mi jefe que se quedó a cuadros e incluso me hizo una contraoferta, pero le dije que no, que quería cambiar de entorno y aprender cosas nuevas.
    Estuve esperando toda la semana a que me llamasen para firmar el contrato y no lo hicieron, por lo que el viernes les llamé yo para decirle que ya había dado los 15 días y que podía incorporarme el 10 de marzo con ellos, y que cuando les iba bien que pasaba a firmar el contrato.
    Ahora me dicen que han hecho una entrevista más y que la otra persona tenía disponibilidad inmediata. Que empieza el lunes con ellos, pero que me avisan para la siguiente vacante que quede.
    ¿Ahora qué narices hago? soy idiota, ser fiel y leal y no dejarles colgados, me he perjudicado a mí misma.


    🌸 Envía tus movidas a [email protected]
    👑 Los mejores chollos para ahorrar https://whatsapp.com/channel/0029VaCFabI1nozF5ZslTp3u


    Responder
    Al
    Invitado


    Al on #1207164

    Siempre, en estos casos, solicitar excedencia si es posible, un mes sin sueldo o días de vacaciones si no. Así, si te la juegan como te la han jugado, siempre puedes volver a tu antiguo puesto y sin dar explicaciones. Suerte.

    Responder
    MaestroLimao
    Invitado


    MaestroLimao on #1207169

    Si lo tienes por escrito es vinculante aunque no sea contrato….en caso afirmativo, abogado.

    Responder
    Yseult
    Invitado


    Yseult on #1207170

    Es exactamente como dice el Maestro Limao, si hay algún compromiso o confirmación por escrito, es vinculante y deberías consultar con un abogado. Si todo fue de palabra, siento decirte que la has cagado, que solo te queda aprender del error y buscar curro nuevo.

    Responder
    Mandarina
    Invitado


    Mandarina on #1207192

    Tú has hecho las cosas correctas salvo el error de no firmar el contrato antes.

    Es la otra empresa la que no tiene principios así que creo que casi mejor lo que te ha pasado y no trabajar con gente con tan poca ética.
    Acércate el lunes a tu jefe diciendo que te lo has pensado mejor y aceptas la contraoferta, a lo mejor puedes volver y encima sacando beneficio.
    Si eras buena trabajadora seguro que llegarás s a un acuerdo para continuar en tu empresa actual

    Responder
    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1207193

    Yo he cambiado 300 veces de trabajo y jamás firmé el contrato antes de irme de la antigua empresa. Lo que hay que hacer es pedir una carta de compromiso en la que esa empresa te plasma por escrito la oferta que te ha hecho y que se compromete a contratarte. A unas malas, aunque hayas dado los 15 días puedes retirarte si no estás segura. Evidentemente te harán la cruz pero eso ya está en ti.

    Responder
    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1207197

    Perdona no había leído esto «Ahora me dicen que han hecho una entrevista más y que la otra persona tenía disponibilidad inmediata. Que empieza el lunes con ellos, pero que me avisan para la siguiente vacante que quede.»
    Son unos impresentables de mierda…
    Tienes por escrito algo?
    Sino lo que te he dicho antes, retira el aviso de los 15 días, diles que te quedas. Habrá consecuencias porque les habrá sentado fatal pero tienes que protegerte como sea, que al menos te echen para tener paro porque sino te vas a ir con una mano delante y otra detrás.
    Para la próxima pídeles a la nueva empresa que sea la carta de compromiso cuando te digan que el puesto es para ti, y una vez tengas esa carta entonces das el preaviso de 15 días.
    Por cierto yo para la siguiente vacante con la empresa impresentable les daría la patada, piensa si quieres trabajar en un lugar que empieza así contigo…

    Responder
    N
    Invitado


    N on #1207299

    a mi jamás me han dado un contrato con antelación, es más, en más de una ocasión me lo han dado después de días trabajando…

    Responder
    AlmadeCántaro
    Invitado


    AlmadeCántaro on #1207307

    A mí me ha pasado como a N y en los dos lados! Perseguir al empleador para firmar contrato, estando ya en el puesto y atosigar a la gestoría para que me dé el contrato para mi empleado estando ya incorporado. 🤷🏻‍♀️

    Son unos sinvergüenzas, gentuza y poco profesionales, la incorporación se habla desde el primer momento y más si requiere incorporación inmediata!

    Responder
    Gigi
    Invitado


    Gigi on #1207314

    La lealtad y la fidelidad reservalas solo para tus seres queridos. La empresa va a ver lo mejor para proteger sus intereses aunque eso te perjudique a ti. No vas a heredar la empresa. Piénsalo.

    Responder
    Gigi
    Invitado


    Gigi on #1207315

    La lealtad y la fidelidad reservalas solo para tus seres queridos. La empresa va a ver lo mejor para proteger sus intereses aunque eso te perjudique a ti. No vas a heredar la empresa. Piénsalo.

    Antes de cambiar de empresa siempre pide por adelantado en la nueva dejar firmado el contratado y cuando lo tengas listo y oficial. Entonces puedes renunciar en tu antiguo trabajo pero nunca antes.

    Responder
    Gloria
    Invitado


    Gloria on #1207537

    No sabía que eso se podía hacer. Acabo de despertarme para irme a trabajar, voy a hablar con mi jefe. No va a ser fácil, sé que está enfadado y además a mí se me va a caer la cara de vergüenza, pero tengo que intentarlo.

    Responder
    Wixi
    Invitado


    Wixi on #1209691

    Me parece genial. Ya habeis perdido todos el compromiso por la empresa y os luce ir dando saltos de un sitio a otro. Para la próxima valorarás más el trabajo.

    Responder
    Anónimo
    Invitado


    Anónimo on #1209697

    Yo no te puedo aconsejar,pero si escuchar los consejos porque estoy pensando en cambiar de trabajo.Jamas he estado en el paro desde los 20,y llevo 21 años trabajando,la verdad que estoy quemada y cansada y que creo que necesito cambiar radical.Siempre me he preguntado que si al final me aceptan en otro sitio,como tendría que dar el paso sin quedarme colgada,como te ha pasado a ti,porque eso sí que me da pánico,de hecho creo que no lo hago por eso,porque la nueva empresa cambie de opinión o cojan a otras personas mientras tanto….
    Espero que tengas suerte,y desde luego el sitio donde ibas a entrar,no es nada fiable.Siento lo que te ha pasado.

    Responder
    Boo
    Invitado


    Boo on #1209735

    Siempre hay que tener la carta-oferta en mano, sino son promesas en el aire. El contrato se firma el día que te incorporas.
    Intenta volver a tu antigua empresa. Tú les has mandado la baja voluntaria con los 15 días por escrito? Sino tampoco es válido.
    Con baja voluntaria no tienes derecho a paro. Encima sin trabajo tu capacidad de negociación baja.
    Mal todo.

    Responder
WeLoversize no se hace responsable de las opiniones vertidas en esta web por colaboradores y usuarios del foro.
Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.

Viendo 15 entradas - de la 1 a la 15 (de un total de 20)
Respuesta a: Responder #1209691 en La he cagado, he dado los 15 días a mi empresa sin firmar el nuevo contrato
Tu información: