MaestroLimao, igual eres tu el que no tiene ni idea.
Lo que dices, si, tienes toda la razón…..en el día a día. Para pasar muchas cribas de Recursos Inhumanos y Entrevistadores técnicos pijos, eso les da igual, comparan lista de tecnologías requeridas en el puesto y en el perfil del candidato. Te digo yo que en más de un sitio son capaces de descartarte «por que no tienes la experiencia y conocimientos requeridos» aunque busquen a alguien con experiencia de 1 año en Java a pelo, y lleves 8 años habiendo tocado C, .NET, Python, php, angular, 40 tecnologías más, y puedas programar en Java igualmente tras unos días de adaptación.
A mi nunca me ha gustado mentir lo más mínimo en una entrevista, pero me lo empiezo a plantear porque a menudo, y sobretodo estos últimos años, piden una cantidad de cosas absurdas, y los criterios de selección son aberrantes.
Ayer me preguntaban en el formulario de una oferta «¿has creado procedimientos almacenados recientemente?» Pues no majo no, pero llevando años en el gremio, no le veo ninguna ciencia. Igual tengo que refrescar sintaxis y 2 cosas más, que hago en 5 minutos. ¿Es motivo de descarte que mucha gente no ande todos los dias creando procedimientos almacenados? Pues es absurdo, pero eso parece.
A la autora, yo estuve un poco igual. De hecho, el año pasado conseguí trabajo pero me ha salido rana, pero al menos voy cobrando una nómina mientras busco. La última vez calculo que revisé un par de miles de ofertas, pude inscribirme a 200 o 300 en las que pudiese tener un mínimo de posibilidades, quizá en 50 no me descartaron nada más leerlo, recibiría unas 15 llamadas iniciales de RR.HH, habré conseguido como unas 8 entrevistas, y fué la última en la que me pillaron. Por candidatura espontánea + suerte + entrevistador que era un tio cabal y no un ingeniero pijo acomplejado. Vamos, que es una batalla de desgaste y perseverancia. Eso, revisa si tienes que darle una vuelta a tu CV, intenta actualizarte, pregunta a ex-compañer@s, conocid@s, etc….y como dije, no te ciñas a ofertas, explora otras vías como las candidaturas espontáneas. Si tienes suerte y pillas a una empresa que va publicar en breves oferta, puede que te evites mucha competencia si te anticipas a la publicación.
PD: Lo de tu «madre» también me trae recuerdos. Creo que no hay mucho que hacer, pero no te cortes en mandarla a tomar ******************. Tienes suficiente con lo tuyo para que alguien te ande echando mi3rda, desmotivándote, y dando consejos que llevan 20 años obsoletos, de un gremio del que no sabe absolutamente nada.
