Por lo general la mayoría de los contratos otorgan 30 días de vacaciones por cada año trabajado pero con la condición de que 15 son a libre disposición del empleado y otros 15 son a disposición de la empresa por lo tanto si tú pediste como tal como TUS 15 días de vacaciones en marzo para que la empresa te diera SUS 15 en agosto la empresa está autorizada a poder dartelos a libre disposición de la empresa, y por tanto elige la forma y el tiempo.
Sin embargo deberías hablar con tu sindicato empresarial, o con UGT, CC.OO o cualquier otro, dado que puede que en tu contrato (porque yo te estoy hablando de contratos sobre todo por convenio qué son los generales y puede que tú tengas uno específico) vengan cláusulas en las que se especifique cómo es el reparto de vacaciones, si se hace de una manera diferente y si pueden ser o no cambiadas y con cuánto tiempo de preaviso se pueden o no cambiar.
Por lo tanto habla con los sindicatos de tu empresa y entérate bien de cuál es la normativa que específica tu contrato acerca de tus vacaciones aunque ya te digo yo que como te han dicho esto va a ser poner una palita de tierra sobre en tu propio ataúd porque si el otro es, digamos, un enchufado y tú eres una más en la empresa que se puede sustituir pues ten por seguro que tú vas a ir a la puñetera calle en cuanto empieces a dar problemas.
Pero simplemente por informarte no harás ningún ruido y podrás enterarte bien de cómo funciona tu contrato y de esta manera saber si tienen o no derecho a modificarte la quincena de vacaciones que te queda (que ya te digo si tú elegiste marzo ellos pueden elegir cualquier otro mes salvo que alguna cláusula de tu contrato especifique que una vez otorgada las vacaciones no se puede cambiar).
De todos modos y esto ya en opinión personal, para la boda de tu amiga pídete un día de asuntos propios, y para el parto de tu cuñada, no se puede hacer nada (solo si hubiese hasta un segundo grado de consanguineidad podrías tener un día libre por hospitalización) pero la verdad es que si lo dices porque quieres ir a conocer al bebé, mejor quédate en tu casa que los hospitales son para que la mamá descanse (ya podrás ir a verlos en tu día de libranza) y ademas en los hospitales hay importantes protocolos por el COVID que te impedirán pasar a ya está el otro miembro de la pareja acompañando en el parto… Y si es por ayudarla, es un bebé que tiene dos papás/mamás, no es que la vayan a operar a corazón abierto y la vayan a mandar a una maratón al día siguiente a ella solita, asique creo que no te necesita para nada ya que tiene a su pareja y si te necesitan puedes ir después de tu trabajo a echar una mano, pro siempre puedes ayudar unos días antes del parto a organizar todo lo posible en la habitación, en el baño y en el salón para preparar la llegada de la parturienta yd el bebé y que les resulte todo mucho más cómodo.
