Me reconocen el riesgo pero no la prestación por riesgo en el embarazo

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  • Alba
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    Alba on #1222085

    Buenas!!! Vengo con un drama y una duda a ver si le ha pasado a alguien más.
    Soy higienista bucodental, trabajo en una empresa grande desde diciembre (antes me encontraba en otra empresa, pero me ofrecieron mejores condiciones y la dejé por esta), total que 15 días después me entero de que estoy embarazada y con toda mi buena fe, lo comunico en cuanto me entero para que no piensen que me lo callo hasta pasar periodos de prueba o algo así, en fin con la empresa todo genial, ningún problema.

    Todo viene con la mutua, que me reconoce el riesgo a partir de la semana 30, llega el día y me voy oficialmente de baja por riesgo en el embarazo, que pasa después, pues que me dicen que el riesgo existe pero que la prestación no me la dan porque ya me contrataron estando embarazada, por lo que el riesgo es preexistente. He presentado reclamación por supuesto, porque no me puedo incorporar a mi puesto y tampoco me pagan nada, y en la seguridad social tampoco procede pedir la baja puesto que me encuentro bien simplemente no podía trabajar porque mi puesto conlleva una serie de riesgos (además de que si pido la baja por la ss puede afectar a la reclamación) en fin, le ha pasado a alguien más? Porque veo que la mutua va a seguir en sus trece de no concederme la prestación a pesar de la reclamación… muchas gracias


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    Copito
    Invitado


    Copito on #1222087

    Sin ser jurista, las Mutuas se agarran a todo lo que pueden por no pagar, pero ya te digo que NO tienen razón. En los seguros de salud privados sí existe la «preexistencia», pero estamos hablando de la Seguridad Social, tienes derecho a la protección y por tanto a tu prestación, independientemente de cuándo te quedaras embarazada. Existen sentencias que aclaran que el hecho de que el embarazo sea anterior al contrato no anula el riesgo que el trabajo supone para la gestación actual. El riesgo nace de la interacción entre el trabajo y tu estado biológico, no del momento de la concepción.
    Si siguen en sus trece, salvo error, me temo que toca tirar de vía judicial y presentar una demanda en la Inspección de Trabajo, pero consultaría ante todo con un abogado laboralista.

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    H
    Invitado


    H on #1222090

    ¿Pero mutua puede demostrar que tú habías ya meado en un palito el día que te incorporaste a trabajar? Que tú estuvieras embarazada no significa que lo supieras.
    Por cierto, cuanto tiempo tienes para recurrir??? Que no se te pase ese plazo.

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    Pikolina
    Invitado


    Pikolina on #1222094

    Ni idea de si es legal o no, pero acude a un abogado laboralista ya y no te duermas. Que seguro que existe un plazo para hacerlo y no quieres que se te pase.

    Las mutuas están para ahorrar dinero, tu bienestar se las pela. Lo de condición preexistente se lo han sacado de la manga, no es una enfermedad que tuvieras antes, es un embarazo. Tampoco saben cuándo te enteraste, si antes de firmar o después. Aún así, acude a un abogado ya.

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    Al
    Invitado


    Al on #1222098

    Te están intentando tongar. Dos de las tres veces que he estado embarazada ya lo estaba y bastante avanzada cuando inicié el contrato, y tuve prestación por riesgo de embarazo. Las mutuas van por épocas, cuando van cortas de dinero no pagan. Pero bueno, ya les tocará pagar cuando se lo diga un juez. Busca un buen abogado y paciencia.

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1222117

    Mira, como médico de la seguridad social que ha tenido mucho contacto con inspectores del INSS y que ha lidiado con mutuas, te digo que te están intentando engañary que pases por el aro. Búscate YA un buen abogado laboralista y habla con algún sindicato porque si en la mutua siguen en sus trece deberías denunciarles. Tú tienes las de ganar en un juicio, hazme caso

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    Tipa de incógnito
    Invitado


    Tipa de incógnito on #1224736

    Reclama, porque en tu caso además no creo que puedan moverte a otro puesto dentro de la misma empresa que no haya riesgo (que sería la única manera de que no te concedan la baja y la prestación).

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