Inicio › Foros › Welovermoms › Maternidad real › Mi Marido dice que si tenemos hijos, quiere ser él quien se quede en casa
Te está haciendo todo el lío para que con la excusa de la igualdad tengas que mantener a dos hijos durante 3 años, al pequeño y al barbudo. Que no tiene manos para trabajar??? Cuando llegues a casa te la encontrarás impoluta y la cena hecha? O solo piensa «cuidar» al crío y después a repartirse la faena de casa por «igualdad»?
P.d. lo de sacar el tema antes no es por cortesía, sino para tirarte cosas a la cara en un futuro con el «ya te avisé».
Bueno conciliar es complicado aviso, también llegar a fin de mes lo sé, pero los niños se ponen malos tienen festivosy un largo etc por lo que conciliar cuesta muchísimo si no tenéis quien os los vaya a cuidar.
Si es inviable que el se quede en casa por temas económicos, que al final uno en casa es un alivio para todos. Al menos que sea el quien reduzca la jornada laboral porque lo vais a necesitar.
Yo creo que primero deberías ser padres, está bien plantearse el tema pero luego la realidad dista mucho de lo que pensabas. Ahora se imagina esa posible situación y tú la tuya. No sabes cómo te vas a sentir en un año. Yo empezaría por las bajas de m/paternidad y vacaciones… con eso podéis cubrir un año casi perfectamente (que es lo que pasó en nuestro caso). Con el mayor yo me quedé los 3 primeros años en casa (pero estaba formándome) con la pequeña yo empecé a trabajar a los 4 meses. Llegado el momento podríamos haber tomado cualquier otra decisión,. Te digo esto porque las necesidades que tenemos cambian con el tiempo y lo que te vale con un hijo no te vale con otro. Está genial tener un plan desde el principio, pero ese plan debe de ser flexible. Incluso si los dos queréis aprovechar el máximo tiempo con el niño, los dos podéis llegar a pedir la excedencia o una reducción de jornada que os permita conciliar. Pero es adelantar acontecimientos, porque puede que te pase como a mí… con el segundo tenía claro desde que vi el positivo que mi vida no iba a continuar como era hasta el momento, porque ya tenía la decisión tomada y quería volver al mundo laboral. También te digo que yo opino como el, quien tiene el sueldo más alto es el que debería mantener el puesto y tampoco entiendo que digas que con tu sueldo podríais sobrevivir pero te plantes un año de excedencia (al final si el de él es menor, pues obviamente menos dinero entra). Finalmente, creo que estás siendo muy extremista e invalidando las necesidades y deseos de tu pareja, si queréis ser padres debéis formar equipo y eso implica que aprender a lidiar con lo que los dos necesitáis y queréis a adaptarlo a la estabilidad familiar. Unas veces deberá ceder uno, otras el otro y en muchas más ocasiones de la que te imaginas será un acuerdo mutuo. Por otra parte, deberías sentirte afortunada no todas las personas se muestran dispuestas a tomar esa decisión de parar su vida por criar a un hijo y más cuando está la madre, abuelos y guarderías.
Yo voy a tener una criatura y mi marido después de las bajas correspondientes de paternidad + maternidad (1año) se cogerá un par de años a jornada reducida hasta que empiece preescolar.
Es hacer números. La guardería nos saldría como el sueldo que deja de percibir y con el mío nos sobra y nos basta.
Hola, la persona que da a luz y tiene que dar pecho eres tú por lo tanto ya que tú quieres es la que debe quedarse los 3 años o al menos el primer año(Ya que es tú deseo), dejaselo claro y sino hay acuerdo yo si lo dejaría, sinceramente ya solo por la recuperación del parto y la lactancia la mujer es la que si debe criar…Después lo de sacarse leche y todo el tema muy bonito y tla pero es otro trabajo más que se soluciona dándole al niño en directo… No me parece normal su actitud, también puede trabajar el de mañana y tiene toda la tarde para estar con él o coger tú los primeros años y él el siguiente… O podéis compaginar horarios y así no va a la escuela infantil… No sé me parece irreal.
Entiendo que ahora trabajáis los 2. Que tú ganas más dinero que él. Doy por supuesto que no eres mileurista. La opción que da él me parece maravillosa. Él puede coger una excedencia y reincorporarse a su puesto de trabajo. ¿De verdad crees que con tu sueldo no os daría para vivir? Revísalo porque me da que estás echando mal las cuentas. Un hijo no cuesta tanto, todo depende de cuánto te dejes engañar por la industria de la puericultura.
Creo que deberíais haber hablado de eso antes. Cada pareja debe llegar a su propio acuerdo y es respetable.
Cómo opinión personal, a mí me decepcionaría. Tal vez porque tengo un padre muy muy trabajador, todoterreno, para mí es un modelo a seguir. Y vería a mi marido como alguien flojo que quiere quedarse 3 años sin trabajar fuera de casa (que ojo, ya sé que un bebé es mucho trabajo, pero eres tú la que vas a parir y deberías tener derecho a pasar más tiempo con tu bebé) y a saber si hace labores de casa o como dicen otras chicas, se lo da a su madre mientras navega por internet y ve la TV.
Tú marido, ha trabajado mucho tiempo seguido hasta ahora? O ha estado opositando y nunca ha trabajado?
Como opciones que muchos no se plantean nosotros nos cogimos los dos reduccion de jornada y asi con la concreción horaria podemos organizarnos para estar uno de los 2 con el niño. Ya solo no porque vaya mas tarde a la guarderia o directamente al cole, sino porque cuando estan malo y se queda en casa siempre está cubierto. El permiso de Mpaternidad a partir de la semana 7 tb se puede coger en vez de 10 semanas mas completas que sean 20 a 4 horas por ejemplo y luego con la lactancia de cada uno de los progenitores alargais mas y ya la reducción. Por aportar otras ideas
A partir de 2 años a un niño le viene bien socializar, es más diría que lo necesita a no ser que tenga hermanos. Sabiendo esto replantearnos las cosas para estar ambos a gusto. También te digo que una vez teniendo al bebé las cosas se pueden ver de otra forma. Tel vez ninguno se quiera quedar en casa. Yo huyo últimamente de la niña jajaja.