Hola, voy a tratar de sintetizar porque llevo ya con esto unos meses.
En mayo supe que estoy embarazada, no lo esperaba ya pero bienvenido sea.
Trabajo de encargada de retail, donde a parte de funciones administrativas hago todas las tareas de dependienta. Por ello avise a la empresa de mi embarazo para empezar cuanto antes con la burocracia de solicitar el Riesgo del embarazo.
Fui a la revision en quironprevencion donde indicaron los siguientes riesgos:
-Posturas forzadas
-Manipulación de cargas
-Dermatosis laboral
-Pantalla de visualización de datos
-Trabajo a turnos/nocturnos
En otro informe indica que no hay puestos compatibles
Una vez recibido esto desde el departamento de recursos humanos rellenan la parte correspondiente de la solicitud para fremap a lo que hay que incluir otros documentos, entre ellos los informes de quironprevencion y la evaluación de riesgos de la empresa.
Recursos humanos ha firmado y sellado los siguientes riesgos:
-bipedestación prolongada >5h/dia
-manipulación de cargas entre 4 y 10kg 4veces/hora (son más pero vale)
-uso de escaleras manuales 8 veces por jornada (tambien son más)
-inclinaciones por debajo de la rodilla >10veces/hora
Sin embarazo la evaluación de riesgos que entrega la empresa es de 2025 y no incluye las inclinaciones por debajo de la rodilla asi como indica frecuencias inferiores.
Debido a ello FREMAP solo ha tenido en cuenta la evaluación desfasada y me conceden la prestacion en la semana 30 de gestación, cuando debería darse entre la semana 20/24 de gestación.
He interpuesto una reclamación previa en el INSS a la mutua pero pueden tardar 45 dias en contestar eso si lo hacen.
Por otra parte hablé con recursos humanos por correo para explicar lo sucedido y para solicitar una nueva evaluación ya que no está reflejando los riesgos reales del puesto de trabajo.
La respuesta de recursos humanos es modificar el parte (yo considero eso falsificar documentación y tratar de tapar el fallo), a lo que me negué e insistí con volver a evaluar el puesto.
Me están dando largas y estoy pensando en ir a inspección de trabajo.
No me han adaptado el puesto, no me eximen de ninguna tarea y estando solo de 16 semanas ya tengo que ir con faja lumbar porque a las 2h de trabajo ya me duele la espalda. Me tienen en cuenta como si pudiera seguir el ritmo y no puedo, me siento mal y una inútil porque antes podía con el trabajo de 3 y ahora siento que no puedo más.
Necesito consejo. Voy a inspección de trabajo?