Trabajo en una empresa que tiene muchas oficinas a lo largo del territorio español y en cada una de ellas hay un equipo de entre tres y 10 personas. Cada año nos ponen unos retos bastante inalcanzables, pero si los conseguimos, nos dan un bonus al final de año.
Lo que me parece injusto del sistema es que cada uno de nosotros tiene que cumplir sus propios retos, porque de lo contrario, el equipo no lo consigue. En mi oficina somos cinco personas y dos de ellas directamente no hacen absolutamente nada, las otras dos cumplen parte de los objetivos pero no llegan al reto y yo que soy la única que se desvive y tengo que cumplir los míos los de los dos vagos y los que le faltan a los otros dos.
Lo que más me jode es que cuando llega el bonus, se reparte partes iguales entre los cinco, porque es así de forma institucional y mi jefe por supuesto no dice nada para que se cambie ya que él es el primero que sale beneficiado.
Si no necesitara el dinero, mandaría a la mierda los retos del año que viene para que vieran, lo que es vivir sin ese plus en Navidades. ¿Renunciaríais al dinero en mi lugar para darles un escarmiento?