Qué cómodo tu marido, primero te dice que es cosa de mujeres y claro él no va a pedir una reducción porque le quitarían de los proyectos importantes. ¿Y a tí? No te está teniendo en cuenta, ni tampoco lo que tu quieres o necesitas.
Más allá de eso, no sé si en tu empresa hay alguna medida de conciliación. En la mía hay y la mitad de la plantilla la tienen, al final es trabajar las mismas horas (cobrar el mismo sueldo) pero con una redistribución horaria.
Mis padres no se han tenido que coger reducción horaria, tuvimos la suerte que mis abuelos apoyaban en la crianza, ya sé que los hijos son responsabilidad de los padres y no de los abuelos, pero no sé si en vuestro caso podéis contar con abuelos u otros familiares que os echen una mano, aunque sea a cambio de un «salario» o si podéis tirar de guarderías municipales, niñeras, etc.
Yo preguntaría lo de la conciliación. Mucho ánimo ♥️
