ACOSO LABORAL?

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    Mar on #902159

    Hola!

    Llevo «poquito» tiempo en mi logar de trabajo, unos 8 meses, y todo genial, hasta hace un par de meses.
    Hay un señor, que me dobla la edad o más, que yo lo etiquetaba de pesado, que pesado habla muchiiiiiisimo, y bueno, no quedó todo ahí. Desde hace algunos meses empexo a traerme un dia, un melocotón, otro día unos bombones, unos dulces, cosa que se volvió casi diaria.

    Aunque trabajamos en la misma empresa, no es el mismo edificio, pues hacia por venir a preguntarme cosas, aunque fuesen de otras personas y yo pues… ni caso, claro, sin más.

    Empecé a ver problemas cuando compañeros de él, me comentaron algo asustados que cuando volvía de mi edificios decía comentarios tipo «lleva una falda con un pantalon debajo» (el cochino se quedo mirando debajo de las escaleras, y mira señor, se llama falda-pantalon), «la he pillado sola y le he dicho que va muy guapa». Esto ya era casi diario, «que guapa eres, por dentro y por fuera» y un dia, no se, se agradece, pero todos los dias un señor que puede ser tu padre te diga esto con una cara que no os imagineis, porque da asco y hace sentir puramente sucia. Esto si no te decia ay, que guapa ibas el viernes, si, llevabas un vestido azul que tenia así bastante escote. Cerdo, en que te fijas?

    Yo opté por evitarlo, volver antes a trabajar de la hora de comida y demás para no coincidir a solas a no ser que hubiese más compañeros delante y así no me decía tanta cosa.

    Hace pocas semanas, mis compañeros extrañados de que cada dia volviese antes me preguntaron que pasaba, y lo conté como una tonteria, como que pesado este señor y ellos al oirlo lo vieron algo muy serio, y uno de ellos se lo dijo al jefe de este señor, que hablo con él y con RRHH y yo pensé igual, se relaja no? que no querra tener problemas laborales…Tanto su jefe como RRHH conmigo excelentes pponiendome a mi servicio el plan antiacoso y toda la pesca y yo pensé, bueno, ahora que le han llamado la atención parará un poco y todos felices. INGENUA YO, empezo a llamar mas, a venir mas, a decirme tomamos un cafe? (os juro la cara que pone cuando dice esto ni un niño de 7 años el dia 6 de enero por la mñana), asqueroso.

    Y con mucha duda, fui a RRHH y les dije que adelante con el plan antiacoso. Yo conte todo lo que ocurria, y me apoyaron plenamente y accedi a cualquier acuerdo que pudiese darse para que no tuviese problemas, como por ejemplo, no ponerse en contacto conmigo o venir al comedor de mi edificios (no se queda sin comer eh, tiene comedores mucho mas cerca de su lugar de trabajo que el mio).

    Hoy, han hablado con el y ha negado todo, y ahora comiena una investigación, preguntando a compañeros y demás que ocurre a fin de aclarar todo. Y ahora, yo a pesar de hacerme sentir infinitamente incomoda, la situación me hace sentir mal, sobre todo por los compañeros a los que van a «interrogar».

    En fin, ¿vosotras que hubieseis hecho? ¿os parece de acoso estos comportamientos?

    GRACIAAAS


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    Eva
    Invitado


    Eva on #902168

    Es acoso con que hiciera/dijera la décima parte de las mierdas que te hace/dice. Si estás sindicada, al sindicato. Si no, deberás hablar con RRHH pero asegúrate de ir con alguien de testigo.

    Suerte y ánimo.

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    Mati
    Invitado


    Mati on #902171

    Lo primero de todo, siento mucho que hayas tenido que pasar por esa situación… La verdad es que no puedo imaginar lo incómoda que te has tenido que sentir…
    Tú tranquila, aunque tus compañeros nieguen todo (que lo dudaría si fueron ellos mismos los que te recomendaron que hablaras con RRHH) será su palabra contra la tuya… tendrá que demostrar que no se da paseos de un edificio a otro para ir hasta donde tú estás… Hay cámaras en los edificios/oficina?
    Muchos ánimos para todo el proceso

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    Shooting star
    Invitado


    Shooting star on #902216

    Hola! Lamento esta situación tan desagradable en la que te has visto envuelta. Por supuesto que es acoso. Cómo mujeres, tenemos que aprender a quitarnos la culpa de encima y a dejar de normalizar estas actitudes. Nos han criado así y eso que sientes es normal, pero no real: tú no has hecho nada malo, si le despiden se lo tendrá bien merecido y si tus compañeros tienen que declarar, será por lo que ha hecho él, no por tu culpa.

    Relájate, parece que en tu empresa, tanto los compañeros como los responsables de RR.HH. se están tomando esto en serio, como debe de ser. A tus compis no les van a interrogar, les harán unas cuantas preguntas y les dirán que cuenten lo que han visto. Y parece que están más que dispuestos a hacerlo, yo lo estaría y estoy segura de que tú, en la situación de tus compis, también lo estarías. Así que por eso tranquila, no eres una molestia para nadie, lo es él.

    No te sientas mal. Piensa en las mujeres que habrán tenido que sufrir sus baboseos antes que tú, en todas a las que podría seguir acosando si tú no das la voz de alarma, en ti misma y en todo lo que te ha hecho sentir. Estás haciéndolo muy bien, estás haciendo lo correcto se mire cómo se mire.

    Un abrazo enorme, que todo sea rápido y se solucione pronto. ❤️

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    Likethat
    Invitado


    Likethat on #902266

    No te sientas mal, tú no has hecho nada malo.
    Me han acosado dos veces en mi vida y te puedo asegurar que es algo que nunca para hasta que se involucran terceros y hacen fuerza contigo. Son personas con las que no puedes razonar porque tienen una visión muy distorsionada de la realidad, por eso el lo niega y asegura que no hizo nada, es que realmente el no entiende que lo que hace está mal.
    No termino de entender qué se les pasa por la cabeza pero para un acosador cuando eres amable es porque le sigues el rollo y cuando les das largas porque te estás haciendo la interesante con ellos.
    Comprendo que esta situación es muy dura e incómoda pero en tu puesto de trabajo estás encontrando apoyo y es lo que tienes que valorar.

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