Yo tuve suerte baja a la semana 20 por riesgo de embarazo, nada grave, sino porque trabajo en guardería y me faltaban algunos anticuerpos de enfermedades que transmiten los niños y que son peligrosas para el feto.

Fue un alivio, porque estar embarazada no es estar enferma, pero tampoco es estar colo si no pasara nada, yo por ejemplo tuve nauseas hasta casi la semana 30, insomnio y pubalgia, que podría haber trabajado forzando y encontrándome fatal, sí, que ello hubiera puesto en riesgo mi salud y la del bebé, también, que puedas trabajar y que el sistema no te de la baja no quiere decir que este bien que lo hagas, yo sí no hubiera tenido la baja por riesgo de embarazo habría pedido la baja médica por la pubalgia o por lumbalgia o lo que sea, si el sistema no me protege me protejo yo misma, porque nos han vendido la idea de que tenemos que ser súper mujeres y aguantar trabajando prácticamente hasta el día de parir y así se ahorran una pasta con nuestras bajas, pero también aumentan los partos prematuros, los bebés con bajo peso y otra serie de complicaciones asociadas a la falta de descanso, incluidos abortos y accidentes. Y además tenemos que aguantar chantajes emocionales o comparaciones, con frases como «pues mi madre trabajo hasta el día que parió» o «antes aguantabamos, las mujeres de ahora sois de cristal». Seguro que hay mujeres privilegiadas que se encuentran fenomenal y pueden currar hasta fecha de parto, pero en general las demás tenemos cosas que van desde molestias moderadas a dolores severos, y que merecemos descanso y respeto, que hacer crecen un niño en el vientre y sacarlo por el coño no es moco de pavo, y que antes las mujeres lo pasarán fatal pariendo 6 hijos en condiciones deplorables no es excusa para que nos jodamos en la actualidad,20 semanas de baja me parecen un precio razonable por modificar tu cuerpo para siempre y traer vida al mundo.

En resumen después de toda esta chapa, que si te sientes cansada, dolorida o que tu trabajo pone en riesgo tu embarazo por cualquier motivo no dudes en solicitar la baja o una buena adaptación de puesto de trabajo y si no te la conceden vayas al médico y la pidas por una lumbalgia, aunque no sea cierto, tú y tu bebé sois lo más importante ahora mismo.

Un abrazo y que vaya genial

Yo trabajé hasta que di a luz. Justamente me puse de parto mi día de fiesta en la semana 38.

Kali,totalmente de acuerdo contigo. Me hace mucha gracia eso de… «pues mi madre estuvo hasta que parió » cuando antes había muy pocas mujeres trabajadoras!!!
Yo llevo desde la 21 de baja, me dio el tunel carpiano y se me ha complicado el día a día. Sin embargo voy a entrenar y tengo compis que se encuentran genial y que en la 36 siguen trabajando…
Es tu salud y la de tu bebé, y creo que no hay nada más importante que eso. Escúchate, y si te puede el cansancio, mímate. Unas semanas más currando no te hacen ser mejor madre ni mejor mujer. Cuidarte sí. Ole por las que estáis hasta el último día, y por las que desde muy temprano no podéis trabajar. Ole por las que daréis el pecho y por las que no. Ole por las que vayais a parir de manera vaginal y por las que lo hagáis con cesárea. Dejemos de ponernos medallas o tirarnos piedras. Todas somos válidas, y lo hacemos lo mejor que podemos. Ole por todas las mamás, las que lo están intentando, las que no han podido serlo de forma natural pero lo han sido de otra manera y las que deciden no serlo.

Yo pensé que la baja no «la coges» si no que cuando el médico considera que ya estás en condiciones para trabajar el médico es quien te la da, según su valoración y su criterio. Así que vete al médico, cuéntale cómo estás y ya te dirá.

¡Hola chicas! ¿Con cuánto tiempo hay que avisar de la baja? Quiero decir, me gustaría facilitarle las cosas a la empresa ya que empiezo en Septiembre y salgo de cuentas en Marzo, ¿con cuánta antelación debería decirles las fechas a la empresa para que puedan buscar un sustituto con tiempo?