Auxiliar de enfermería en hospital, la mutua me dio la baja a la semana 24. Puedes solicitar la baja a tu mutua y ellos tienen el cálculo de los riesgos y te la dan en la semana que corresponde.
¿ Cuándo dejasteis de trabajar antes de dar a luz?
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XeInvitadoAnónimaInvitado
Yo por ejemplo trabajo de enfermera en una planta hospitalaria, y embarazada de 37+3 sigo sin saber absolutamente nada de la baja.
Supuestamente ( y digo supuestamente porque su valoración fue totalmente ridícula ) podia permanecer en mi puesto hasta la semana 34. Fui y me dijeron que como estaba de vacaciones ( mentira, pues estaba tirando de días libres que seguramente después tendré que devolver ) hasta que no me reincorporara no me la daban. Semana 36, día previsto: nadie me llama y mi supervisora no sabe absolutamente nada. Pero me dice que no tengo que ir.Básicamente lo único que han hecho es sugerirme que si estoy mal me coja la baja por enfermedad. Baja por enfermedad comun que me haria cobrar tan solo el 70% de lo que tengo derecho solo porque intentan joderte para no tener que pagarte.
Mi consejo es que seas avispada y cuanto antes empieces a moverte y a informarte, porque a veces intentan tomarte por el pito del sereno.
DebInvitadoTotalmente de acuerdo con Kali. Y como ella, yo tenía alto riesgo por faltarme anticuerpos y ser profesora.
En la mutua empezaron a dar largas para ver si iba a pedirla a mi médico de cabecera (la cual estaba indignada porque era por riesgo laboral y no enfermedad común, así que me correspondía tener mi 100% de salario). Tardaron en tramitarlo 3 semanas (se me acabó el contrato antes). Estaba entre las semana 23 y 27, no recuerdo.Mi consejo es que no fuerces. Si te cansas, si tienes dolores, ve a tu médico y pídela. Un embarazo no es una enfermedad pero es un esfuerzo sobrehumano que alguien que no ha pasado por ello no entiende. Y no necesitas demostrar nada a nadie, solo preocuparte por tu bienestar y el de tu bebé.
Entérate de qué riesgos hay en tu puesto de trabajo por si puedes ir por la mutua. -
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