Donde acudo? Mi jefa me gritó

[Ansiedad]

Ansiedad on 24 de enero de 2025 a las 14:24 #1039322

Está mañana mi jefa me gritó por un motivo que en mi opinión, no corresponde siquiera a mis funciones…le dije que por favor no me gritara.y me dijo que estaba harta de mi, que no le gustaba como trabajaba, y vuelta a los gritos.

Así que me fui, llorando con un ataque de ansiedad. En la calle me desplomé, un paisano me ayudó a levantarme y me acompañó a urgencias.

Y ahora que estoy más consciente (llevo en urgencias 5horas…)estoy preocupada por lo que va a ser de mi. No quiero una baja voluntaria porque pierdo el derecho a paro. Ella ha dejado claro que soy una inútil. Y seguro ella querrá quemarme para que pida la baja voluntaria..

No sé dónde acudir, ni donde buscar asesoría gratuita, o qué se hace en estos casos…

Alguien ha vivido esta situación?
Agradezco sus consejos y experiencias

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[Mati]

Mati on 24 de enero de 2025 a las 14:55 #1039325

Buenas!
Lo primero es que te vean en urgencias… Seguramente te darán unos días de reposo y tendrás que ir al médico de cabecera para hacer seguimiento y ver si te dan la baja…
Guarda TODOS los papeles que tenden, porque esto tiene pinta de acabar en mobbing (si ya no lo es)…
Cuando estés más tranquila, consulta con un sindicato y ellos te podrán ir asesorando en todo el proceso…
Por supuesto, no pidas la baja voluntaria en el trabajo… Si tú jefa quiere deshacerse de ti, que lo haga legalmente con un despido acorde a la situación!
Mucho ánimo y mientras, vete buscando otras opciones laborales por si esto es una señal de la vida y te toca cambiar de curro… Pero eso, no sueltes una mano sin tener la otra agarrada

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[Anónima]

Anónima on 24 de enero de 2025 a las 16:16 #1039359

Los días de reposo te los pone el médico de urgencias en el informe pero DEBES ir al centro de salud a que te los den y si necesitas baja lo mismo, los médicos de urgencias no dan bajas ni reposo.

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[Kala]

Kala on 24 de enero de 2025 a las 17:46 #1039389

Dónde acudes? A un sindicato. Todos los trabajadores deberíamos de estar afiliados.
Tu jefa te grita y te trata mal, no porque seas una mala trabajadora y te lo merezcas. Si fuera así, haría su puto trabajo y te despediría. Pero no lo hace, porque no quiere pagarte el despedido y prefiere que te des la baja voluntaria.

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[Ansiedad]

Ansiedad on 24 de enero de 2025 a las 18:18 #1039397

Entonces…? Mañana tengo que ir a trabajar porque ella no me ha notificado aún que no vaya a trabajar. Yo le he dicho que me finalice el contrato con fecha de hoy porque me ha dejado claro que esta harta de mi. Así que le he dado a entender que estoy pendiente de que me mande el contrato con fecha de fin de contrato hoy. Y que no es una baja voluntaria, porque ha sido ella quien me ha gritado diciéndome inútil y todo lo que le ha venido en gana…
Me ha dejado en visto.

No me ha dicho nada.
Así que mañana tendré que ir a trabajar y cumplir para que no me diga que he abandonado mi puesto de trabajo.

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[Ana B.]

Ana B. on 24 de enero de 2025 a las 19:02 #1039411

Antes de nada, te mando un abrazo. No tienes por qué permitir que te hablen así.

Mañana les avisas que te encuentras enferma y que no puedes acudir a tu puesto, y pide cita con el de cabecera. Porque sí, tener ansiedad a veces es un motivo incapacitante para trabajar como cualquier otro. El médico te justificará el día de mañana y los que él/ella considere. Y al menos ganas tiempo para enfriar la cabeza, consultar con un sindicato, etc.

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[Mia]

Mia on 24 de enero de 2025 a las 19:49 #1039423

Mañana no vayas a trabajar, la llamas o pones wssp y le dices que te encuentras mal. Te vas a tu médico de cabecera con el informe de urgencias, y seguramente te de unos días de baja por ansiedad. En esos días consulta con un abogado o sindicato tus opciones.

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[Ansiedad]

Ansiedad on 24 de enero de 2025 a las 20:39 #1039439

Mi jefa me acaba de enviar por email un certificado de empresa con BAJA LABORAL.

Me quiero morir.
Yo no he pedido eso.
Que hago por dios?

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[Ana B.]

Ana B. on 24 de enero de 2025 a las 21:40 #1039468

Baja laboral puede ser el despido, que va acompañado del certificado de empresa para ir a pedir el paro. Léelo bien, tranquila, si es un despido procedente o improcedente. Asegúrate que no conste como que tú estás renunciando al puesto de forma voluntaria.

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[Ka]

Ka on 24 de enero de 2025 a las 21:41 #1039469

Si no has pedido con un escrito la baja voluntaria no es legal. NO FIRMES NADA! Si no tienes en estos momentos nada que respalde tu ausencia mañana, ve a trabajar, que no se base en abandono de puesto de trabajo.
Cuidado, no cuentes con la baja médica porque no todos los médicos la dan (a mi, embarazada, tuve un problema, no estaba mi doctora y me atendió un malnacido que me hizo salir de la consulta peor de lo que entré).
Y como te han dicho: SINDICATO, si no estás afiliada, afíliate, es en los sindicatos donde, con el convenio y la ley en la mano, te van a dar los pasos correctos a seguir.
Mira bien lo que te ha enviado, a ver si es el despido. Y si lo es, volvemos al sindicato, que te lo revisen todo bien y que te den lo que te corresponde.
Menudo abuso de poder… nadie, bajo ninguna circunstancia debería gritar a nadie.
Mucha suerte y que puedas dejar de ver la cara de esta mujer lo antes posible!

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[Ansiedad]

Ansiedad on 24 de enero de 2025 a las 22:55 #1039487

En el certificado pone que es una baja voluntaria por cuenta de la trabajadora.

Y luego me ha dicho que he abandonado el puesto de trabajo, cuando tiene el justificante médico de urgencias.
Se está excusando en que he abandonado el puesto de trabajo y que se entiende que es una baja voluntaria.

Mañana tengo que ir a trabajar para que no me acuse de abandono de trabajo. Y estoy cagada. No paro de llorar.
No sé de dónde voy a sacar los cojones para enfrentarle y decirle que no voy a firmar ninguna baja laboral voluntaria. Que ella me ha gritado diciéndome que está harta de mi.

No paro de buscar sindicatos o gestores que me puedan ayudar. Pero viernes por la tarde….no voy a conseguir nada.

Me quiero morir. No sé qué hacer. Estoy agobiada…

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[Ana B.]

Ana B. on 25 de enero de 2025 a las 14:29 #1039642

Para que un abandono de puesto sea considerado una baja voluntaria tienes que faltar 3 días completos y consecutivos sin haber preavisado. Así que no es válido lo que ha hecho. Al final has ido hoy a trabajar?
Pide cita igualmente al médico para esta semana. Estar llorando y angustiada debido al trabajo es un motivo válido para que te den la baja. Y el lunes hablas con algún sindicato.

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[Anónima]

Anónima on 26 de enero de 2025 a las 13:14 #1039916

Si tu médico de cabecera no tiene hueco no esperes, ve mañana a primera hora al ambulatorio y pide ver a tu médico o al médico que atienda urgencias sin cita porque para cosas así te sacan un hueco (por lo menos donde yo vivo). En tu situación deberían darte días sino la baja y con ese tiempo totalmente justificado hablas tranquilamente con un sindicato. Mucho ánimo, te mando un abrazo enorme.

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[Ansiedad]

Ansiedad on 27 de enero de 2025 a las 06:07 #1040051

La situación fue a peor. Fui con mi padre y porque me daba mucho miedo la situación de enfrentarme a ella.
Nos echó y me gritó de nuevo diciendo que fui yo quien le gritó y le insulto.

Ella me dio de baja como una baja voluntaria y así aparece en mi vida laboral.
He pasado un fin de semana de horror, con ataques de pánico. Hoy espero tener respuesta de todo los abogados a quien le s he enviado email y también a sindicatos.
Estoy cagada de miedo, y no sé porqué.
Quiero intentar conseguir cita con mi médico para que me ayude a gestionar el mal estar, y supongo que con el SEPE para poder explicar la situación a ver si me ayudan.

Cualquier consejo e idea es bienvenido, me siento sola.

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[Ben]

Ben on 27 de enero de 2025 a las 10:42 #1040153

Ve a tesorería de la seguridad social y diles esto mismo. Y puedes denunciar en inspección de trabajo

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