Hola, en mi trabajo han tomado la costumbre de hacernos ir un par de horas fuera del horario laboral, en nuestro día libre. No quiero dar muchos detalles por si se me pudiera reconocer, pero os cuento un poco:

, es decir…es necesario para el trabajo de la semana que vayamos, se podría decir que son reuniones o temas organizativos. Esto puede durar 15 min (los que menos) o hasta 2 horas (la mayoría de las veces).
No trabajamos la semana completa, tenemos varios días libres y el día que se hace esa reunión a mi en lo personal me fastidia bastante porque aparte de ser tiempo que no me pagan, siento que no es mi día libre de verdad. Quizá suena egoísta por mi parte ya que tengo varios dias y no 1 solo como les pasa a muchas personas, pero no sé, es como que la noche anterior me acuesto y en vez de pensar «mañana no tengo nada que hacer» pienso que en tengo que ir y que no me van a pagar ese tiempo y esfuerzo.

Es una empresa pequeña y familiar. El ambiente es bueno y son legales, pero no sé hasta qué punto pueden hacer esto de pedirnos a mi y a otros empleados ir

Hola, trabajo en una empresa pequeña y familiar. El ambiente es muy bueno en general y son bastante legales. Tengo un contrato de X horas a la semana y un horario de trabajo definido. El caso es que de un tiempo para acá en mi trabajo han tomado la costumbre de hacernos(a los que trabajamos X horas) ir un par de horas fuera del horario laboral, en nuestro día libre. Los motivos por los que tenemos que ir son válidos, estas reuniones en muchos casos son necesarias para continuar el trabajo de la semana siguiente y a veces son solo 15 min y otras 2-3 horas (la mayoría de las veces). Sin embargo, es tiempo que no se nos paga y que por supuesto no figura en nuestras horas trabajadas, aparte ya tengo la sensación como de que se espera que vayamos y no tengamos planes para ese momento. Me ha pasado de tener que cancelar compromisos porque me avisaran el día anterior por la noche para ir por la mañana de mi día libre.

Añado que tenemos varios días libres así que ir tampoco supone un drama en el sentido de que sea nuestro único día de descanso, pero a mi en lo personal me fastidia porque aunque sea poco tiempo yo la noche anterior me acuesto y en vez de pensar «mañana no tengo nada que hacer» pienso que en tengo que ir y que no me van a pagar ese tiempo y esfuerzo. Quizá es egoísta por mi parte porque soy consciente de que a veces hay que ser más flexible y «aguantar» ciertas cosas en el trabajo, sobre todo si lo demás va bien (buen ambiente, dada de alta).

Al cabo del mes estas reuniones pueden suponer unas 4-7h dependiendo del mes, pero claro, siendo un trabajo de pocas horas (cobrando el mínimo absoluto) y no una media jornada o jornada completa, se me hace que está mal algo así.

¿Qué os parece? ¿Qué haríais en mi lugar? Yo no quiero causar ningún conflicto porque necesito el trabajo y en otros aspectos estoy a gusto y viendo lo que hay por ahí incluso mi queja me suena a tontería pero a la vez siento que no está bien. Espero que no os parezca una niñería aunque la verdad es que tengo poca experiencia laboral, podría decirse que este es mi primer trabajo serio.

Gracias por leerme