Aunque sea temporal, tienes que avisar con tiempo. La única excepción a esto es que estes en periodo de prueba (depende del contrato, este tiempo puede ser de dos semanas, un mes o más). Si tu contrato es temporal probablemente el tiempo de prueba haya sido corto. En cualquier caso, el tiempo que tienes que dar de preaviso viene en tu contrato o en tu convenio.

Si no cumples con el preaviso te pueden descontar 1 día o dos de sueldo por cada día que no vayas a trabajar (entendiendo que durante los 15 días que deberías haber dado de preaviso, no estás asistiendo a tu puesto). Normalmente son 15 pero depende del convenio. Ese dinero te lo restan de tu liquidación y si la liquidación no es suficiente para cubrirlo, pueden reclamártelo por vía judicial.

Lo ideal sería que le comentaras las circunstancias a tu empresa para acabar en buenos términos y no irte sin más.

He dejado un trabajo sin preaviso de 15 días y lo único te descuentan los 15 días contando las vacaciones que te deben, las pagas extras o prorrateadas, el sueldo de los días que has trabajado ese mes y en general todo lo que forma parte del finiquito. Si es un curro mierder temporal, tampoco perderás mucho y ni lo notarás si es para incorporarte a un nuevo trabajo. Sigue adelante y mucha suerte.

Mil gracias por los ánimos!
Y por vuestros consejos
A por el nuevo trabajo!!!!