La baja durante el embarazo… ¡nadie me da la información!

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  • Liv
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    Liv on #851028

    ¡Hola WLsizers!

    Os quiero preguntar una cosa porque ando muy, muy perdida y en la Mutua, en la Seguridad Social y en mi empresa me dicen cosas diferentes y ya no sé quién tiene razón :(

    Estoy embarazada de siete meses, tengo lumbociática y desde hace unos días, estoy con dolores y hormigueos en las manos, me han comentado que lo más probable es que sea el síndrome del túnel carpiano. Lo he comentado en mi empresa y esta semana estoy intentando dejarlo «todo hecho y repartido» para que sepan qué hacer durante mi baja. A mitad de la próxima semana ya tengo cita con el médico de la Seguridad Social y me dará la baja sin problema (porque en mis últimas revisiones ya me lo han ido avisando que los dolores van a más).

    Pero, en mi empresa me han dicho que me descontarán dinero y que por eso, tengo que ir a la Mutua, pero en la Mutua me han dicho que a ellos les llegan las bajas desde la Seguridad Social y que solo pagan el 100% si hay riesgo de embarazo (por suerte, mi bebé está bien, pero yo no puedo trabajar). Igualmente me quiten dinero o no, tengo que cogerme la baja porque ya no puedo estar sentada mucho tiempo ni teclear (soy Administrativa) pero si alguna se ha cogido la baja durante su embarazo, ¿podría decirme cómo lo hicieron?

    Nunca en mi vida me he cogido una baja y me siento super desinformada pero tampoco sé a dónde acudir para recibir esa información :(


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    Pijipi
    Invitado


    Pijipi on #851053

    Tienes mucho lío en la cabeza. No es lo mismo «riesgo de embarazo» como tú dices (que aquí no tiene absolutamente nada que ver porque ya estás embarazada) que «embarazo de riesgo», que significaría que necesita cuidados especiales, que «riesgo en el embarazo», que aplica cuando tu puesto lo pone en peligro. Como ves, ninguno de esos casos es el tuyo, así que el 100% no lo vas a recibir. Atiende bien cuando te informen porque ya te lo han explicado todo bien… la mutua te lo haría si tu trabajo afectara al embarazo pero como no es así te toca ir a la SS.

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    Sita7
    Invitado


    Sita7 on #851146

    En este caso tu empresa tiene razón. La mutua de la empresa se encarga de las bajas por embarazo cuando son porque tu puesto de trabajo pone en riesgo tu embarazo y no puedes trabajar. Es decir, que el TRABAJO es el causante de tu baja.
    Si no es asi, de tu baja médica se encargará la seguridad social, que como bien te han dicho te descontará parte de tu sueldo. Una vez des a luz te volveran a pagar el 100% de tu sueldo porque estarás de baja por maternidad y esa baja la cubre al 100% la seguridad social.

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    Tina
    Invitado


    Tina on #851226

    Como ya te han dicho, la mutua sólo te da la baja si se trata de un embarazo de riesgo. Es decir, que tu puesto de trabajo pone en riesgo al bebé. Aquí sí que cobrarías el 100% de tu sueldo, pero no es el caso.

    Vas a tu médico de cabecera y pides la baja por enfermedad. Lumbalgia o lo que corresponda. Todo depende del Convenio, pero por regla general los tres primeros días no se cobra nada, y luego el 60%.

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    S.
    Invitado


    S. on #851930

    Lo que te dice la empresa es correcto. El SPS solo da la baja cuando tienes una enfermedad, en este caso lumbalgia y lo de la Mutua no es una baja como tal, es una prestación del 100%, que te la conceden cuando tú ya no puedes desempeñar tu puesto de trabajo ni reubicarte dentro de tu empresa en otro puesto, ya que hay riesgo de embarazo si sigues trabajando. En este caso yo soy esteticista embarazada de 26 semanas y la mutua ya lo está tramitando porque consideran que no puedo estar expuesta a productos químicos ni estar 8 horas dando masajes.

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