Quiere que trabaje en mis vacaciones no remuneradas
Estoy teniendo un problema en mi trabajo.
Entre hace un año con la promesa de un contrato indefinido, un sueldo de 1300€, 40h semanales de lunes a viernes,comisiones y viajes no más lejos de la provincia.
En fin, un año después he viajado al extranjero 6 semanas, con quejas por gastar 25€ al día en dietas y trabajar sábados , domingos y festivos incluidos, he acumulado un total de más de 200h extra y horas de nocturnidad que no se me han pagado.
Aún no he visto tampoco ese contrato indefinido ya que me dijo que es que me lo ponía temporal por no se que de las bonificaciones los primeros meses, pero eso sigue sin cambiar, sigo teniendo un contrato temporal.
Hablé hace un mes con mi jefe y le comenté que todas esas horas tendría que devolvérmelas de alguna forma, me dijo que claro, que tendría 2 meses y medio de vacaciones, y hace un mes me dijo que tendría que interrumpir esas vacaciones para dar una semana de formación de lunes a sábado durante ese periodo de vacaciones y que no serían ni remuneradas ni devueltas porque no hacia falta; según sus palabras.
Le dije que no me venía bien y montó en cólera.
Pero mi pregunta es: ¿es legal interrumpir estas vacaciones? ¿Y si me niego?
¿Podría pedir despido procedente por el incumplimiento de las condiciones pactadas para el contrato, aunque fuesen de palabra? ¿Y por el exceso de horas extra trabajadas?