Yo trabajo en RRHH. Es posible que te hayan dado de alta pero aún no tengan el contrato redactado y te lo envíen a posteriori.
A lo mejor estoy cayendo en una obviedad pero, ¿has mirado la bandeja de spam de tu correo? O has verificado con ellos que tengan tu correo correctamente anotado? Yo también envío la documentación laboral para que mis trabajadores puedan firmarla de manera telemática y en ocasiones se nos ha dado alguno de estos casos.
Por otra parte, si el empleador no comunica el alta de un trabajador a la Seguridad Social, el mismo empleado en ese caso puede comunicarla.
Igualmente, si ves que el tipo de trabajo no te convence, los contratos suelen tener una período de prueba también del trabajador hacia la empresa para que, en caso de que no quieras continuar, puedas solicitar la finalización del contrato por no superación del período de prueba a instancia del trabajador.
En este caso no sería una baja voluntaria y no tendrías problemas para reanudar la prestación por desempleo en caso de corresponderte.

Pero hija mía, comunicación. Habla directamente y diles que no te ha llegado el correo, no hay más.

Hola! No te preocupes, se puede firmar me parece que son hasta 10 días deespues de la incorporación, y antes de empezar solo son 4 días antes. Normalmente recursos humanos prepara el contrato una vez te incorporas y en este caso que antes de que empieces ha pillado navidad, más fácil que sea por eso… De todas formas si el sitio te da poca confianza asegúrate de guardar correos o documentos que te den y pregunta el primer día cuando firmaras el contrato. Suerte!

El contrato puede que lo firmes más tarde. Lo importante es el alta en la seguridad social. Te tienen que dar de alta desde el minuto 1. Si tienes certificado digital, entra en tu vida laboral en el día y lo ves. Si no, al día siguiente te debería llegar un sms. Sin el alta, no trabajes.

Pues es normal tu pregunta, lo que no entiendo es por qué te causa vergüenza preguntar algo tan importante como «me habéis contratado»?
Es la pregunta crucial para avanzar o no, no debe darte vergüenza hacerla.
En mi experiencia, nunca he iniciado un trabajo sin firmar antes.

Estate tranquila, yo soy como tú y para ahorrarme el sufrimiento me aseguro de tenerlo todo atado. Manda un email y pregunta por el contrato, llama a una hora que sepas que van a estar en la oficina. Yo por ejemplo me incorporaba también mi primer día a las 10 pero se entraba a las 9. Pues llame a las 9 para confirmar.
A veces hay que ser pesada, pero si hablas tranquila con ellos y preguntas es algo bueno que ven, que te implicas y te interesas.
Yo siempre he firmado el día que me incorporo presencialmente. No pierdes nada en presentarte allí, es más perderías un trabajo si no te presentas.
Los miedos hablan por ti y te entiendo pero tienes que superarlos. Piensa que para ellos es el pan de cada día que venga gente nueva así no estarás tan nerviosa. Ánimo

Bueno, esto suena a que te vas a incorporar a la empresa en donde yo trabajo.
El cambio de días de comienzo siempre es igual porque son un desastre y ni ellos mismos se entienden. Pero en el resto suelen ser muy legales.

Como ya te han dicho lo importante es que estés dada de alta en la seguridad social, que seguro que va a ser así. Y las contraseñas ya te la darán, por eso no te preocupes. Tu está el día que te digan a la hora que te digan y con eso ya estás cumpliendo, el resto es su problema.

Mucho ánimo con el trabajo, seguro que va genial~