La lactancia se acumula por días efectivos de trabajo. No cuenta ni festivos ni vacaciones ni días de baja de maternidad. Vaya que no te van a salir más días pq cambies el orden. Si pides excendecia tampoco te corresponden. Si tu empresa no tiene en convenio días específicos ( suele salir mejor pq así puedes juntar vacaciones y eso) pues contar los días efectivos de trabajo hasta que cumpla los 9 meses y dividir entre las horas de jornada y de ahí te saldrán los días. La hora es independiente del número de horas que hagas al día. Si tienes jornada completa o reducida lo genera igual pero la lactancia hay que disfrutarla dentro de los 9 meses pero la baja puede ser hasta el año, por si decides no cogerla seguida. Enhorabuena

Hija pues obviamente desde que se acaba tu baja por maternidad, mientras ésta dure no necesitas un permiso de lactancia lógicamente.
Y te da igual, te salen los mismos días.