Qué hago? Nuevo trabajo y dilema

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  • Gina
    Invitado
    Gina on #967058

    Hola a todos! Vengo a contaros un poco mi dilema a ver si podéis ayudarme a arrojar algo de luz sobre el asunto. Resulta que me han llamado hace una semana para trabajar en una oficina. Estoy por ETT y pregunté por cuanto tiempo será el contrato pero no hay duración estipulada porque sería para sustituir a una persona que se ha ido de excedencia. El problema cual es? Pues que yo que iba a saber que me iban a llamar para trabajar justo en estos meses, y ya tengo planificados dos viajes para verano para irme con mi chico.

    No son muchos días, pero son viajes caros. Son solo tres días en Julio y cuatro en Agosto. Tengo ya los viajes pagados y me daría muchísima pena no poder ir… Además de que perdería dinero entonces no sé cómo plantearlo en el trabajo porque me da miedo también quedar mal decir esto llevando apenas un mes que llevaré cuando sea el primer viaje. Vosotros como lo haríais?


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    A
    Invitado
    A on #967061

    Piensa que la excedencia tiene un mínimo de permanencia que creo que es 1 año. Entiendo tu dilema, pero piensa que al trabajar ese dinero lo vas a recuperar además siempre puedes hablarlo (una vez estés dentro) porque tu tendrás derecho a vacaciones aunque estés de sustitución

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    Hola
    Invitado
    Hola on #967083

    Yo me incorporaria con la mejor de mis sonrisas y una vez allí plantearía l situación

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    Tacirupeca
    Invitado
    Tacirupeca on #967085

    Trabajo en Recursos Humanos y siempre pasa esto en verano, de hecho es muy normal preguntar si ya tienes viajes previstos antes de la incorporación, plantéalo lo antes posible o en el momento que tengas que hablar con la ETT, diciendo que son viajes que ya tienes organizados y pagados. Las excedencias tienen una duración mínima de 4 meses.

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    Mair
    Invitado
    Mair on #967091

    Plantéalo directamente, ve de frente. Son vacaciones cortitas, no creo que tengas problemas. No es como si te fueses quince días.

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    M
    Invitado
    M on #967098

    De ett no hay vacaciones. Y si es probable que tengas problemas. Se hace este tipo de contratos para que las personas q están por empresa se puedan ir de vacaciones precisamente. Como coincida con las vacaciones de alguien con quien no puedas coincidir es un lío. Mucha suerte , a ver si pueden prescindir esos días de ti.

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    Aa
    Invitado
    Aa on #967104

    Yo lo preguntaría cuanto antes para que se puedan organizar pero dejando bien claro que, si no se puede, no se puede, y que tu prioridad es ese trabajo. Tambien puedes sugerir que te den uno de los dos periodos (el que más ilusión te haga) y que renuncies al otro, para que vean que tienes buena voluntad.

    Mucha suerte!

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    Pilpil
    Invitado
    Pilpil on #967470

    Intenta que te devuelvan el viaje de julio de tres días y pide como favor los días de agosto, de ett no tienes vacaciones y, aun que no fuera ett, no tienen por qué darte vacaciones si no has hecho un mes de trabajo… Que es lógico por otra parte, entras y a los cuatro días tienen que buscarse la vida para que te vayas de vacaciones? Si la empresa fuera tuya … Sinceramente, lo harías? (No digo que me parezca bien o mal solo que es la realidad).
    Suerte

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    Saryta
    Invitado
    Saryta on #967471

    Yo solo puedo viajar en verano porque es cuando puedo coger vacaciones. Como los precios son tan caros en esas fechas suelo cogerlo con muuuucha antelación. Como pueden surgir mil cosas siempre intento sacarme un seguro de cancelación por si pasa algo, no perder el dinero. Intento coger hoteles con cancelación gratuita y saco el seguro sólo del precio del vuelo. No sale caro, unos vuelos de 200€ por persona suele salir unos 20€ o menos el seguro para los dos, y con que una persona no vaya, se devuelve también el viaje de la otra.
    Suelen ser motivos concretos que vienen especificados, mientras más dinero pagues más cosas te cubrirá, pero el comenzar en un empleo nuevo diría que los cubren casi todos. Una vez tuve que usarlo porque mi suegro se puso malito y me lo devolvieron sin problema.
    Te lo digo para futuros viajes pero quizás para este puedes usarlo también. Suelen tener como cláusula que se saque en las siguientes 24 horas siguientes de contratar el viaje o si lo contratas más tarde lo único que pasa es que comienza a ser efectivo 48/72 horas después. Pero si no firmas el contrato hasta la semana que viene o así, lo mismo te podría servir. Te lo digo por si quieres mirarlo, aunque espero que puedas solucionarlo y disfrutar el viaje.

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    Lisefem
    Invitado
    Lisefem on #967474

    Yo lo hablaría claramente. Sé sincera. Dí que quieres el trabajo pero que los has organizado con mucho tiempo. Suerte!

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