Qué narices hacemos con los niños en verano si tenemos que trabajar

[ORang]

ORang on 2 de junio de 2026 a las 15:49 #1242014

Cuando los tuviste creias que se cuidaban solos??? XD

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[Batufa]

Batufa on 3 de junio de 2026 a las 14:08 #1242292

Y qué propone la autora? Que su jefe le deje quedarse todo el verano sin trabajar pero cobrando su sueldo?

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[Anónima]

Anónima on 4 de junio de 2026 a las 11:12 #1242566

Se puede teletrabajar en muchos y variados trabajos «de oficina». Pero la mayorías de trabajos requieren presencia física y no se pueden hacer en remoto: atender máquinas en una fábrica, reponer almacenes, despachar en tiendas y comercios, limpiar, cuidado personal tanto a nivel médico, como de mantenimiento físico o estético, profesiones relacionadas con las construcción, mantenimiento o servicios técnicos, profesiones de agricultura, pesca, ganadaría, industria de procesado.

Se considera muy sencillo y viable el teletrabajo, sentada en una silla con un ordenador delante, pero hay mundo más allá.

Que las empresas tengan ludotecas para los hijos de los trabajadores son fantasías de Silicon Valley: Quizás Google o Microsoft puede hacerlo, y en España hay grandes multinacionales con grandes centros de trabajo con cientos o miles e trabajadores para las que también es posible. Pero España es un país de Pymes y negocios dispersos, la mayoría no pueden montar una ludoteca porque tendrían 1 o 2 niños en cada momento. Y con empresas que cada una va a lo suyo y están al negocio, no existe demanda suficiente ni presión sociel por lo que es difícil juntar a los de la misma calle para que monten algo conjunto. Amén de que ya sabemos que hay empresas que abren hoy y cierran en poco, otras cambian de ubicación según les conviene…

La conciliación tenéis que verla así: ¿cuál es el presupuesto necesario para que el niño tenga actividades el tiempo de verano que no pueda ser atendido? En campamentos, internado, ludotecas, canguro, lo que sea… ¿Qué serán 2000 euros? ¿o 200? o 3000? Pues es algo que tienes que considerar o bien en la partida escolar global si lo prefieres, o simplemente restarlo de tus ingresos anuales. Si ganas 25.000, aprovisiona para el verano y para el resto te quedan 22.000, y haces vida en base a lo que tienes.

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[Lau]

Lau on 12 de junio de 2026 a las 10:05 #1245886

Otra mamá quej

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[Lau]

Lau on 12 de junio de 2026 a las 10:09 #1245889

Otra mamá quejándose de las vacaciones del cole, como cada año por estas fechas, ya cansa. El colegio os funciona muy bien como aparcamiento de niños durante 9 meses (lo cual no es su función) y luego en verano viene el drama de oh sorpresa tenemos hijos y hay que lidiar con ello. Ya sabías que eso era así… para tener hijos hay que tener una red de apoyo grande o mucho dinero o dejar de trabajar uno de los dos (si sois dos). El resto de las opciones serían complicadas…

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[Lexie]

Lexie on 12 de junio de 2026 a las 10:27 #1245904

Vengo a decir algo similar a la
Anónima on 4 de junio de 2026 a las 11:12.

Lo de pedir que en las empresas haya espacios para niños es muy poco realista a no ser que hablemos de grandes empresas.

Los colegios no tienen que estar abiertos todo el año porque son colegios, no aparca niños.

No sé qué esperáis algunas cuando habláis de conciliación. Trabajar menos horas que los demás? Adaptaros el horario al que os venga bien? Que os den tres meses de vacaciones por la cara? Que los campamentos sean gratis? Pregunto.

Al final tenéis que organizaros con lo que VOSOTROS tenéis, no contar con que el mundo os vaya a poner una alfombra de facilidades.

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