Cuando los tuviste creias que se cuidaban solos??? XD

Se puede teletrabajar en muchos y variados trabajos «de oficina». Pero la mayorías de trabajos requieren presencia física y no se pueden hacer en remoto: atender máquinas en una fábrica, reponer almacenes, despachar en tiendas y comercios, limpiar, cuidado personal tanto a nivel médico, como de mantenimiento físico o estético, profesiones relacionadas con las construcción, mantenimiento o servicios técnicos, profesiones de agricultura, pesca, ganadaría, industria de procesado.

Se considera muy sencillo y viable el teletrabajo, sentada en una silla con un ordenador delante, pero hay mundo más allá.

Que las empresas tengan ludotecas para los hijos de los trabajadores son fantasías de Silicon Valley: Quizás Google o Microsoft puede hacerlo, y en España hay grandes multinacionales con grandes centros de trabajo con cientos o miles e trabajadores para las que también es posible. Pero España es un país de Pymes y negocios dispersos, la mayoría no pueden montar una ludoteca porque tendrían 1 o 2 niños en cada momento. Y con empresas que cada una va a lo suyo y están al negocio, no existe demanda suficiente ni presión sociel por lo que es difícil juntar a los de la misma calle para que monten algo conjunto. Amén de que ya sabemos que hay empresas que abren hoy y cierran en poco, otras cambian de ubicación según les conviene…

La conciliación tenéis que verla así: ¿cuál es el presupuesto necesario para que el niño tenga actividades el tiempo de verano que no pueda ser atendido? En campamentos, internado, ludotecas, canguro, lo que sea… ¿Qué serán 2000 euros? ¿o 200? o 3000? Pues es algo que tienes que considerar o bien en la partida escolar global si lo prefieres, o simplemente restarlo de tus ingresos anuales. Si ganas 25.000, aprovisiona para el verano y para el resto te quedan 22.000, y haces vida en base a lo que tienes.