Os explico
Mi chico trabaja desde abril de este año en un sitio en el que le renuevan mes a mes. O sea va enlazando contratos temporales de un mes cada mes, y precisamente por esta situación un tanto precaria, él no tenía pensado pedirse la baja de paternidad porque el resultado iba a ser un «no te renuevo el contrato» y pues como que no es conveniente…
Pero… he leído que es obligatorio tener al menos 6 semanas de baja de paternidad y que no cogerlos va incluso en contra de la ley.
Sabríais decirme si esto es verdad? La empresa está obligada a seguir manteniendo el contrato si pides la baja?
No estamos casados y tampoco vivimos juntos aún, eso influye?