Drama por una p*ta silla

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  • Frugal
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    Frugal on #755594

    Q hay chicas?! Vengo a contaros la última de mi querida compa de trabajo.

    Soy cajera en un supermercado y por norma está establecido que en las líneas de caja no tenemos sillas ni banquetas en las que sentarnos las cajeras. Nos explicaron que esto es así porque está demostrado que la productividad es mayor si estamos de pie. Para mí son mierdas que no valen para nada pero ok me he pasado más de un año currando allí sin silla y bien.

    Hace dos meses tuve un golpe muy jodido en una rodilla y estoy yendo a rehabilitación. Puedo caminar y hacer vida normal pero no me puedo pasar 7 putas horas de pie cobrando porque termino con la rodilla reventada. Me lo comentó mi médico me hizo un informe y el otro día mi supervisor llegó en mi turno con una silla alta para que yo pudiera cobrar sentada. Hago mi trabajo exactamente igual que antes, veo las productividades en mis informes de cada día y soy igual de productiva lo mismito.

    Ya el primer día con la silla mi compa me dijo que vaya suerte tengo que qué bien y se pasó toda la jornada haciendo bromas sobre lo bien que estaba yo allí sentada y que a los demás los tenían castigados. Y una broma vale pero todo el santo día pues ya creo que estás un pelin obsessed.

    Hoy yo trabajaba de tarde y cuando voy a ir al almacén a por mi silla me viene el supervisor y me dice que no, que esa tarde no voy a estar cobrando que vaya a la oficina a preparar las etiquetas de las ofertas de la semana porque han tenido una reclamación de una compañera y rrhh tiene que revisar el tema de los asientos en el trabajo para que todo el mundo esté contento. No entiendo que la gente pueda tener el papo tan gordo en serio, que tengo la puta rodilla hecha mierda chavala! que tu tienes 20 añitos y te vienes en bici todos los días que no necesitas una puta silla para currar!

    Estoy que no me lo puedo creer. Ella hoy no estaba en mi turno pero mañana sí y algo le diré aunque sea una pullita para que se entere de lo que opino de ella y es que es una niñata asquerosa. Eso es trabajar en equipo chavala claro que sí!


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    Lu
    Invitado
    Lu on #755641

    A ver, no sabes a ciencia cierta qué haya sido ella, no? A ver si le vas a decir algo y te vas a colar. Q lo mismo ha sido otrx compañerx que a la chita callando y x la espalda ha ido a rrhh a quejarse.
    Me parece una putada q tengas q estar de pie o en una banqueta con la rodilla destrozada… pero vamos, q si te pasan a trabajo de oficina mejor sentada no?
    Bueno, mi consejo es q antes de hablar te asegures de quien ha sido…

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    Eww
    Invitado
    Eww on #755654

    Pues quéjate tú a rrhh de que te han quitado la silla y tienes un informe médico que te avala. Y que te da igual, que se busquen la vida y te devuelvan tu silla.

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    Jud
    Invitado
    Jud on #755728

    Yo lo que no entiendo es como situaciones abusivas como las que no os dejen tener una silla emparándose en una supuesta «baja productividad» que no está ni demostrada, no os remuevan de buenas a primeras. No sé, creo que tendriáis que aprovechar la situación para quejaros todos y que os pongan sillas para todos porque no es muy normal todo esto. Igualmente, no acuses a nadie sin pruebas a ver si te vas a encontrar una denuncia por mobbing laboral.

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    Sardana
    Invitado
    Sardana on #757486

    En primer lugar, puede que no sea esa persona la que se haya quejado.
    En segundo lugar, quien lo haya hecho seguramente no sabe la historia de tu rodilla, así que se pueden decir las cosas de una manera un poco mejor.
    Y para terminar, si te mandan funciones otras funciones que también son de tu competencia en lo que resuelven el protocolo de revisar tu informe, no sé qué problema tienes… se ve que estás a la que saltas.

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    María
    Invitado
    María on #759103

    Yo lo que no entiendo es por qué cojones no se ha quejado nadie antes, que pasa? Que por allí no ha ido nunca nadie de prevención de riesgos laborales?? La que se ha quejado ha hecho muy bien, no para que te la quiten a tí si no para que la pongan a todos.

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    E.
    Invitado
    E. on #759107

    Papo gordo? Lo siento si difiero, he sido cajera también en varios supermercados y siempre he tenido una silla en la que me he podido sentar si lo necesitaba. Creo que es un buen momento para dejar de hacer mala baba y uniros por vuestros derechos, no es nada cómodo estar de pie, quieta, 7 horas al día, piensa que quizas has abierto una puerta para mejorar las condiciones laborales tanto tuyas como de tus compañeros. Dejemos de mirar este tipo de redecillas en el trabajo y empecemos a a luchar por lo que nos corresponde.

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    Lili
    Invitado
    Lili on #759115

    Tu compañera (si es que ha sido ella) ha hecho muy bien en quejarse porque todos deberíais estar en silla. Entiendo que su intención no es joderte a ti sino mejorar tb sus condiciones, que por muy joven y sana que esté, no es bueno pasar tanto tiempo de pie y parada. Aquí como siempre la empresa es la que os trata mal y los trabajadores enfrentandose entre ellos en vez de unirse contra el frente común. Una pena.

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    Cristina
    Invitado
    Cristina on #759116

    Que impotencia, de verdad… Las que han comentado que quizás no ha sido ella, lógico que es porque no conocen el trabajo en un supermercado, donde hay el mínimo personal, tan mínimo que si una faltase por fuerza mayor, una persona del otro turno tendría que cubrirte y si la jornada es de 7 horas, trabajaría 14h ese día. Lo que sí te digo es que si tomases alguna medida legal contra la empresa por no devolverte la silla, ni los pongas en preaviso. Pon una denuncia a través de un sindicato, o a la inspección de trabajo. La mayoría de empresas de supermercados no se piensan mucho para despedir, y si deciden hacerlo tras existir una denuncia, luego tienes muchas opciones de ganar un juicio por cubrirte la garantía de indemnidad (por demostrar que han tomado represalias tras la reclamación de un derecho). Te recomiendo afiliarte a sindicato ajeno a la empresa (que hay ciertos sindicatos que los sindicalistas son trabajadores de la empresa y he observado que no actuan siempre a favor del trabajador). Trabajé en un supermercado y tampoco había sillas, estaban por ahí, pero no permitían usarlas, creo que con el único fin de que la empresa de la apariencia de que ahí están para que los trabajadores que puedan necesitarlo (cubrirse las espaldas ante una visita de la inspección de trabajo supongo). Y es que, no tiene sustento que afecte a la productividad, hay cadenas de supermercados donde tienen sillas, con mismas exigencias de productividad y con el mínimo de personal… Hay que mirar por nuestra salud, las empresas nunca lo hacen, pero entiendo que traguemos con todo por pura necesidad. Muchos ánimos.

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    Ejem
    Invitado
    Ejem on #759128

    Oye perdona, pero la culpa no la tiene ningún compañero que haya puesto la queja. La tiene tu empresa que son unos negreros y os tienen en condiciones pésimas cuando perfectamente podríais trabajar en silla. Tu misma lo has dicho, tu productividad no ha cambiado en absoluto. Lo que debería hacer tu empresa es proporcionársela a todos y no quitarte la a ti. Así que si tienes que enfadarte con alguien y decir que alguien tiene el papo gordo se lo dices a tu jefe. Vamos …yo soy tu compañera y me vienes diciendo nada por revindicar mejoras laborales y te comes la silla.

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