Pues primermente como cajera de hace 10 año, si creo que afecta a la productividad, no si una no quiere, pero en mi empresa, si permiten usarla y siempre hay el pavo/a de turno que con tod su cara, siendo nuevo se ha pasado toda la jornada sentdo y acomodado a mas no poder, que solo le faltaba el cojín… éstos van mas lentos porque ya se relajan, pero si uno necesita la silla por una causa como la tuya en periodo determindo, o para hacer pequeñoa descansos en tu jornada lo veo bien. Tu compañera ha hecho bien aunuque creo que su motivo ha sido la rabia de que tu sí y ella no, pero está bien que alguien se hay quejado ya que todos teneis derecho a sentaros para descansar (sin pasarse).
Por otro lado, ser cajero para mi me cansa maa que estando en cualquier otra sección. Eso de estar toda la jornada sin dae apenas un paso ni moverte hace que llegue con las cervicalea hechas polvo y dolor de pies.
Y tampoco es justo que te quiten a ti la silla, tu tienes informe del medico, tienes todo el derecho y si no te la devuelven, quejate en un sindicato sin que la empresa lo vea venir antes.

Buenos dias.
Habla con la mutua de prevención.
Por otro lado, tu compañera puede tener 20 años e ir en bicicleta, y tener una enfermedad como fibromialgia, esclerosismultiple, artritis….y tú no tengas ni idea, y por ello haya hecho la reclamación a rrhh.
La culpa la tiene aquí tu empresa.
La compañera no lo ha hecho para que a tí te quiten la silla, a lo mejor, repito, y tú no lo sabes, ella también la necesite