Hola…La barbaridad es quien te dice que 450 es mucho…Puesto que la custodia no es compartida…Por lo tanto no están poniendo 50/50…Vamos, bien poco me parece porque al nuevo niño le va a dar dinero, tiempo y conciliación a la esposa…Esta madre e hijo es ella sin un padre presente y sin conciliación y si la empresa se la da es en virtud a bajarle el sueldo…Habla ya con un abogado y expon tus horarios y gastos del niño…Con la nueva mujer tiene dinero no va a poner todo él…
