🔍 Resumen de los hechos:
La autora estaba de baja médica y al volver se encontró con una nueva compañera no anunciada.
Esta nueva es amiga personal del compañero de trabajo, quien:
Había dicho que tenía miedo de que echaran a alguien si contrataban a otro.
Luego ayudó a meter a su amiga, sin que ella cumpla requisitos básicos como el idioma.
Comentó que quería colocarla en la empresa de su pareja en un puesto superior.
La nueva compañera:
Tiene un conflicto legal con su anterior empresa.
Desde el primer día muestra actitudes frías y despectivas (muecas, risitas, comentarios tipo «yo hago las cosas de otra manera»).
Se alía solo con el compañero, excluyendo a la autora.
✅ Conclusiones objetivas:
Sí hay indicios de enchufismo. El compañero no tiene autoridad formal, pero influye en contrataciones con base en vínculos personales.
La actitud de la nueva no es normal para alguien recién llegado: parece despectiva, competitiva y poco profesional.
El miedo previo del compañero a ser reemplazado da contexto: probablemente metió a su amiga para reforzar su posición dentro de la empresa.
La autora no está paranoica: tiene motivos razonables para sentirse desplazada y vigilante.