Los días por cuidado de familia son para eso, para el cuidado del familiar. En mi empresa ha habido ya despido precisamente por unas vacaciones en la playa en esos días y el juez lo declaró procedente. Tened cuidado las que os vanagloriáis por hacer esas cosas, luego nos quejamos de de tener pocos a derechos laborales. Hay derechos y obligaciones.Que tú cuentes eso y te quedes tan ancha me parece tan grave como el jefe que no paga horas extras o no cumple cualquier derecho del trabajador. Entiendo que quiza estéis pasando por época de salud complicada,pero para eso están las bajas médicas.
