Yo iba a decir lo mismo que Mar, tiene derechos , a partir creo que de un año, de elegir horario (si hay la opción), tiene 200 horas remuneradas y le tienen que dar las horas de los exámenes libres.
Siempre que sea oficial.
Eso sería lo ideal para seguir cobrando y encima no pierde el puesto de trabajo.
Si no, en última instancia, se puede coger la excedencia, aunque ahí no cobra.
Me parece que los motivos de tu marido son egoístas y cortoplacista,salvo que el niño gane 10000 € y trabajo asegurado para toda la vida.
Sin estudios superiores no va a poder ascender y dentro de 20 años lo que cobra ahora será una miseria, además de que si pierde el trabajo, será difícil conseguir otro.