Si tenía errores continuados entiendo debería haber sido un despido procedente y sin derecho a nada (por acumulación de faltas y no llegar a objetivos).
Y yo soy de las que también empatiza con los jefes. Porque todos somos personas y parece que a la gente le de rabia que haya personas que sí han podido avanzar en su vida y conseguir hitos como crear una empresa.
Cómo puedo pretender que la empresa me cuide y valore si yo los trato como al enemigo…