Opino como muchos comentarios anteriores.
Lo interesante es saber si has contratado a una persona profesional y le pagas un sueldo legal y acorde a su formación o has contratado a alguien que esté con tu madre y ya está.
Es que eso marca una diferencia.
Y por otro lado, dices, esta con el móvil. Pero, ¿le has dado pautas? porque lo que no se puede tampoco es que pretendas que esté tocándole las palmas 8 horas. Lo de que se duerma, ya si me parece mal.
Pero en suma, no me parece grave lo que cuentas. No le puedes decir lo de la cámara porque no es legal.
