Querida, no hay otra salida más que darle parte a la empresa del uso ILEGAL que está haciendo el empleado de tus datos personales.
Si es cierto que muchas veces se pasan la Ley de Protección de Datos por el forro de los cojones, pero estás en tu derecho de denunciar la situación.
Hoy puede ser un mensaje «inofensivo», pero si alguien no le para los pies se puede convertir en algo feo.
Debes ponerlo en conocimiento de la empresa y cortarlo de raíz.
