Pues yo vengo a darte otro punto de vista.
A mí me gusta hacer bien mi trabajo, pero soy una persona que se aburre haciendo siempre lo mismo y siempre que no se aprovechen de mí, me encanta hacer cosas que no me competen (insisto, siempre que sea a buenas, sin cargarme con curro ajeno) hablo desde arreglar un grifo, hasta configurar un excel con sus fórmulas para la contabilidad. Pero luego tener un puesto superior no me llama. Siempre había rechazado ascender y cuando no me quedó otra (porque en ese momento era eso, o irme a vivir a otra parte) lo pasé fatal. No me gusta tener tanta responsabilidad. No se agradece (ni desde arriba, ni desde abajo) ni se remunera y encima raro es que no tengas que estar 24/7 para solucionar los problemas de todo el mundo.
Vamos, que al menos con la mentalidad de trabajo española a mí es algo que no me compensa. Otro tema sería si estás en una empresa en el que todo el mundo se implica y trabaja en equipo, donde tu sueldo va acorde a tu responsabilidad real (normalmente cobras más, pero no tanto más) y donde se da el valor que tiene al tiempo libre y a la vida privada (el tiempo disponible también es trabajo y en muy pocas empresas lo contemplan como tiempo de trabajo efectivo).
Así que yo me he vuelto a primera línea de combate. Donde gustosamente le echo un cable a quién sea que se lo merezca y lo doy todo por el equipo, pero donde cuando salgo no tengo que volver a pensar en el trabajo hasta volver a entrar.